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教你如何在職場中把自己的優點表現出來?

2020-12-21 05:51:19職場

樹有高低,人有長短。領導欣賞的是下屬的優點和長處,而不是缺點和短處。有不少的人的確能說會道,埋頭苦幹,但領導確不認為他們怎麼樣,原因就是這些人不善於表現,不會表現自己,沒有掌握表現的學問。

教你如何在職場中把自己的優點表現出來?

孫威是元太祖手下很有能力又會表現的大臣,孫威擅長造鎧甲,為了引起元太祖的重視,他把自己製造的鎧甲獻上去,讓元太祖鐵木真親自射擊這套鎧甲,竟然沒有穿透。太祖非常滿意,賜給孫威蒙古名也可司蘭,讓他佩戴金符,授給他順天,安平,河南,平陽,懷都諸路工匠都總管的職務。孫威隨太祖攻打分、乾等地,表現勇敢,總是冒著箭矢奮勇奮戰,一馬當先。元太祖看在眼裡,喜在心裡。愛將心切,慰勞孫威說:「你即使不愛惜自己的身體,難道也不為我的鎧甲考慮嗎?」並問穿著孫威製造的鎧甲的勇士道:「你們知道我最喜歡的是什麼嗎?」將軍們的回答都不能使太祖滿意,最後太祖說道:「能夠保護你們而為中國大陸殺敵立功的,不正是孫威製造的鎧甲嗎?而你們都沒說到點子上」。為表示自己對孫威的喜愛,元太祖把自己的錦袍賞賜給了他。後孫威被譽為「鎧甲之父」。

教你如何在職場中把自己的優點表現出來?

善於表現自己的優點和長處既能顯示出自己的專長,又能表現出自己的事能力和聰明。哪個領導不喜歡既能幹事,又會來事的下屬呢!孫威就是用自己的一技之長,加上自己的勇敢贏得了元太祖的賞識,如果他僅僅只是會製造鎧甲,而不自己把自己推薦給元太祖,孫威也只能是個默默無聞的人。可見,善於表現自己至關重要啊!善於表現自己要把握好以下幾個技巧:

1、在領導面前要勤快,辦事要乾淨利落,如果領導交給的任務催辦多次都完成不了,在領導面前又表現出過分的高姿態,都是領導不喜歡的。相比之下,手腳勤快的下屬更受領導的青睞,事無大小,都爭著幹,搶著幹,領導心目中都會對你有好的評價。

教你如何在職場中把自己的優點表現出來?

2、善於察言觀色,領會領導的意圖和潛臺詞,領會領導的意圖,讀懂領導,最能考驗一個人的悟性。經常聽領導說某某人,悟性好,一點就透,可以培養培養。由此可見,善於讀懂領導也是會表現的重要方面。

讀懂領導,準確領會其意圖,並非一日之功。常言道:「凡事預則立,不預則廢」。只有平時緊緊圍繞領導關心的敏感點進行思考,才能在把握領導意圖和工作思路方面有超過其他人的可能。

教你如何在職場中把自己的優點表現出來?

3、在公眾場合表現自己的水平和能力,讓大家心服口服。在公眾場合顯露英雄本色,是為了創造一種可比較的局面,俗話說:「不怕不識貨,就怕貨比貨」。是騾子是馬拉出來溜溜就清楚了。領導平時賞識某個下屬,但又怕眾人不服氣,你只有把別人比下去,讓人心服口服,領導心裡面才踏實。所以,爭氣的下屬應該體會到領導的這種心理,注意在公眾場合顯示出自己的過人之處,不辜負領導的信任和賞識。

4、能謀大事,在小事上表現自己的確能獲得領導的好評,但未必能受到重用,對於真正有能力的人來說,應該是胸有全域性,規劃宏遠,能替領匯出謀劃策並完成的人。

教你如何在職場中把自己的優點表現出來?

5、表現自己的優點要注意方式,不要刺激領導,要給領導一種滿足感。特別是一些高學歷,能力強的人,表現自己的優點時不要和領導形成對比,如果刺激了領導,你的優點也會變成缺點,並不能引起領導的重視。

總之,自己的優點再多,如果不能引起領導的心理共鳴,也只能被束之高閣。