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和同事關係再近,也別幫他做這3種「好事」,免得越處越糟

2020-12-22 15:42:22職場

和同事關係再近,也別幫他做這3種「好事」,免得越處越糟

我們在職場中工作的時候,不僅要懂得如何更出色、更高效地完成自己的工作任務,其實也要懂得如何才能夠和同事更好的相處。這種更好的相處不是指的要和同事越親密越好,而是要懂得和同事之間保持合理的距離,劃出一條好的分界線,不要太近,也不要太遠。如果自己和同事走得太遠,就容易出現被疏遠和孤立的風險,如果自己和同事走得太近,又會容易引發相互之間的矛盾,讓關係變得比一般同事之間還要糟。而在保持合理距離的時候,我們就就要懂得,即使關係再近的同事,我們也不要幫他們做這3種「好事」,免得到時候引發矛盾,和他們之間的相處只會越變越糟。

和同事關係再近,也別幫他做這3種「好事」,免得越處越糟

一、涉及利益的事

和同事之間相處,其實最好不要幫同事做那些涉及到利益的事情。比如我們要懂得樹立不和同事產生經濟往來的原則,如果有同事找我們借錢,我們要懂得表示拒絕。有的人可能會顧忌這樣會不會傷害同事之間的感情,但其實借出去了,才是真的傷害感情。

一個人如果暫時資金週轉不過來,首先應該去問他的父母、親戚、朋友借,而不是不太熟悉的同事,如果只能朝自己借了,要麼是他的親朋好友已經被借完了,這說明他的資金窟窿太大,之後有可能還不上,要麼就是他的親朋好友不信任他,這時候我們就要重新評估一下他的信用值了。只有你確定的信用真的可信,他真的沒有別的比自己關係更好的人借了,自己才能借給他。當然,如果只是很小的一點錢,自己也不在乎對方還不還,也是可以借給他的。這只是一個例子,這說明最好不要幫同事那些涉及到利益的忙,萬一兩個人之間因為經濟問題而糾纏不清,那兩個人之間的關係就會越處越難受。

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二、重大決策的事

我們在和同事相處的時候,也要懂得不去幹涉同事在一些重大事情上的決策。比如同事在決定自己的房子要買在哪裡的時候,我們可以在旁邊等他說完之後,再和他說自己的看法,但是一定要和他強調這只是自己個人的看法,不是干涉他做決定,讓他仔細思考之後再做決定。

萬一自己干涉同事選房子,最後他們買了之後覺得這個房子有些地方自己並不喜歡,還是之前放棄的那套好一些,他就會把錯怪在我們頭上,從而和我們產生矛盾。類似的事情還有旅遊地的選擇、買車的選擇等等,在這些事情上,我們可以幫忙給出建議,但是一定要強調自己只是建議,決策還是由他自己來做,我們不要去承擔責任。

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三、超出自己能力範圍的事

最後就是不要去幫超出自己的能力範圍的事情。比如有的時候,同事跟我們訴苦,說什麼事情他很難辦,不知道怎麼安排才好。這個時候如果我們想要幫忙,一定不要熱血上頭直接就答應了,而是要對這件事情進行評估,看看自己是不是有時間和精力,有足夠的能力來完成這件事情,如果不能,就千萬不要大包大攬,把這件事情應允下來。

雖然自己把這件超出自己能力範圍的事情應允下來了,同事在當時會很高興,但是在最後看到這件事情完不成的時候,他就會很痛苦,對我們的信譽產生懷疑,今後和我們之間的關係,自然也會產生不小的嫌隙。

和同事關係再近,也別幫他做這3種「好事」,免得越處越糟

總結

因此我們在和同事相處的時候,一定要記得不要幫同事做這3件「好事」,不幫涉及利益上的忙,不幫同事做重大決策的忙,最後,也不要幫同事做超出自己能力範圍的忙,和同事保持合理的距離,才能夠獲得良好、和諧的同事關係。