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人生第一份工作如何選擇,才能讓自己以後越做越好,取得成功?

2019-09-24 10:16:34職場

畢業季來了,萬千學子即將步入職場,最頭疼的問題莫過於第一份工作如何選擇了,阿胖這篇回答將從做規劃、選行業、挑公司、備面試這4個模組手把手與你一起選擇第一份工作。

一、做規劃

在選擇工作之前,規劃很重要,這是幾乎所有人都會強調的一個事情。

沒有規劃,你會像一隻無頭蒼蠅一樣四處亂飛,卻始終到達不了終點。

人生第一份工作如何選擇,才能讓自己以後越做越好,取得成功?

那怎麼做規劃呢?

a.結合自己的能力、興趣、崗位行情來做規劃。

1.能力

能力分為顯效能力與隱效能力。

顯效能力包括知識與技能

隱效能力包括特質、自我認知、動機這一類

自己首先對自己的能力進行一個評估,並歸納總結。

如果只有顯效能力符合某個崗位,但隱效能力不符合,就待定。

如果只有隱效能力符合某個崗位,但顯效能力不符合,那就可以考慮這個崗位。

如果都符合,那立刻選擇這個崗位

如果都不符合,那立刻淘汰這個崗位

舉個例子,我女票在選擇第一份工作時,她的推演過程是這樣的

顯效能力:財務理論知識不錯與技能欠缺(因為她大學專業是財務)

隱效能力:謹慎、細心、耐心,自己能夠認識到自己這些特點,並且願意做自己能力圈內的事情,動力十足。

我女票很明顯是顯、隱性都基本符合財務這個崗位,所以,她在崗位上,傾向與選擇專業對口的財務崗位。

2.興趣

能力評估完畢之後,接下來就是看興趣了,有朋友說我喜歡玩遊戲,這樣的興趣怎麼去與我的能力結合選擇工作啊?

表面上我們找的是興趣,但深層次的原因,我們找的我們具有怎樣的特質。

比如你對玩遊戲感興趣,可能是你反應快,有大局觀,這樣的話,反應迅速、全域性觀,就是你興趣裡的特質,把它們提取出來與能力去匹配。

如果要說興趣與能力在第一份工作選擇上誰更重要的話,阿胖認為是能力,也就是你有某某某工作的能力,但對這份工作不一定感興趣,你也要繼續去做。

當你能夠把自己能力圈內的事情做得特別好,你就有了選擇去做自己感興趣事情的能力了,甚至能夠把不感興趣的事情做成感興趣的事。

b.參照牛人

a.點之後,你基本確定了了自己想要的崗位,但規劃不止是自己想要做什麼崗位就夠了,還需要明確到自己怎麼做這個崗位能夠做大、做強。

這時就要用到我們另外一個方法:參照牛人

方法:首先尋找你這個崗位對應知名度極高的人,挖掘他的成長經歷,總結歸納他的特性,以及綜合實力。(高度可以到馬雲這個級別)

其次降到叔叔伯伯這類親戚中,做自己這個崗位的領導。

同樣,挖掘他的成長經歷,總結歸納他的特性以及綜合實力。

最後,找到比自己高上一兩屆做自己這個崗位的學長、學姐,挖掘他的成長經歷,總結歸納他的特性以及綜合實力。

三者相結合,找出共同點,加上自己的現狀進行結合,你就能夠找出屬於自己的一條職業發展路徑!

二、選行業

行業咋選擇?先想想自己追求的是否是穩定的工作,還是工作沒有那麼穩定,但是工資一切皆有可能。

人生第一份工作如何選擇,才能讓自己以後越做越好,取得成功?

如果追求穩定的工作,那在行業的選擇上,儘可能選擇那些已經有一定時間基礎,存在許久,並且沒有明顯走下坡路的行業。

如果追求的是工資一切皆有可能的工作,那就去選熱門行業。

同樣選熱門行業不要選那種才熱起來,沒熱太久,並且沒有明確政策支援的行業,比如區塊鏈,而是要去選擇那種至少熱了幾年,並且還在熱的行業。

剛熱起來的行業,風險太大,就算你追求的是高工資,但可能明天行業就垮了,那高工資也是浮雲。

注意:如果有行業還未完全熱起來,但是有明確的政策在大力扶持,這個行業你是完全可以去選擇的。

三、挑公司

1.挑大公司還是小公司?

公司咋挑?選大的還是選小的?

阿胖的建議是,如果能選擇大公司最好,如果進不了大公司,在小公司上最好選擇那種成立不久,準備高速發展的小公司。

為什麼這麼說?

因為,如果能進大公司,首先你的人脈能夠得到拓展,其次大公司體系完善,你能夠在學習上更加系統,最後,當你選擇跳槽時,有大公司的背書,在選擇上能夠比他人多上一份籌碼。

如果大公司沒進成,為啥要選擇準備高速發展小公司呢?

如果沒有背書也學不到系統的知識,沒關係,在高速發展的小公司裡,往往你要身兼多職,這其實是鍛鍊了你的綜合能力,更大風險,讓你應對突發事件的能力也得到加強,更多的挫折,有利於提高你的逆商。

並且高速發展意味著許許多多的機會,努把力,會更快的升職加薪!

2.全面瞭解公司

無論你選擇大公司,還是小公司,有件事你一定要做好,就是全面瞭解公司。

渠道很多,各類招聘網站、頭條搜尋等。

大致要了解到這幾個方面:

公司的背景公司的框架公司的創始人(如果能瞭解到公司員工的資訊最好)

四、備面試

到了這一步,你該選的都選好了,包括崗位、行業與公司,接下來就是投簡歷-面試-入職了。

1.投簡歷

簡歷要對症下藥而不是用一套所有公司都適用的模板。

比如,某公司要求你對資料敏感,你卻實有這方面的能力,但你簡歷的模板確實統一的,在簡歷上你把你的特點寫了十幾點,其中有對資料敏感,而每個hr看一份簡歷的時間特別短,很有可能就看不到藏在十幾個特點中他們所需要的那個特點。

所以,每份公司準備一份簡歷,別怕麻煩,這樣收到面試通知與面試成功率會比盲目的投省時省力。

2.面試

面試之前,要充分了解公司,內容大致與第三大點2小點類似。

人生第一份工作如何選擇,才能讓自己以後越做越好,取得成功?

面試之前需要穿戴整齊,簡歷簡潔就好,不要太花。

面試時這5件事一定要與公司確認好

試用期薪資及時間轉正考核方式及薪資工作時間培訓機制以及晉升渠道福利情況最後,祝大家找到自己理想的工作,過上喜歡的日子!

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