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職場中被欺負,排擠和打壓怎麼辦?過來人教你4招

2020-05-21 16:13:38職場

在職場中,朋友,同事在職場利益面前貌似都不值一提,過於渺小。職場也不是個溫馨的大家庭,你也不是職場大家庭的小寶貝,讓別人都來慣著你,讓著你,寵著你!職場千人千面,形形色色的人,你不是人民幣,不能讓所有人都喜歡你。職場中,不管你做什麼,總有人說道,總有人不滿,所以看不慣你的人或者有利益衝突的人,總會變著法的欺負、排擠和打壓你,在一定程度上來說,職場新人或者一些所謂的老實人更容易面對這個職場「潛默規則」。我們如何接招才是正解!

作為一個曾經受到多重嚴重打壓、排擠和欺負的過來人,當時的我好像冬天的筍子——冬筍,本來想著快快長大,長成一棵大枝繁葉茂的竹樹。可是,冬天太冷,冬筍還沒有破土而出就被寒冷凍霜了。除了,冬天的寒冷(外部環境),更重要的冬筍的根是長在竹鞭的一個竹節,沒有足夠根深蒂固,也沒有足夠的養分讓它成長,這個才是冬筍基本沒有長成竹子的根本原因。我當時做的就是隱忍,積蓄力量,等待春天的到來。如自然規律一樣,我經歷一年多的冬天,熬來了春天。

謹此分享給有緣的你,或許能幫助陷於類似困境的你,我也能找到價值的存在。

職場中被欺負,排擠和打壓怎麼辦?過來人教你4招

隱忍蟄伏,伺機而動

一,調整心態,自我反省。不要懷疑,不要疑問,要相信,很多時候不是別人針對我們,而是的確是我們自身的問題,反省一下是不是我們自己不懂禮貌得罪別人,是不是工作不努力,是不是其他的做人,做事的問題,是不是心態問題,比如:領導讓你加班,你不會巧妙拒接,而且更多的是寫在臉上,間接給領導傳送的資訊是,這個員工水太淺,不可重用。你調整一下心態,如果時間不是太緊,可以加班完成領導的工作,如果領導經常這樣要求加班,但是獎勵和升職卻沒有你,你可以婉轉提醒領導或者找一個合適的理由拒絕,請記得是微笑的、合適的拒絕!比如我一個同事,藉著老婆生孩子,找藉口要照顧小孩和老婆!

二,找一個靠山,不是讓你刻意去巴結領導,是教你在合適的時間,與某一位領導搞好關係,並且在適當的場合,比如內部會議開場前,聚會時等讓欺負、排擠和打壓你的人知道,「打狗要看主人」(請原諒我這樣不文明的比喻,但是我對職場的理解,這個比喻才算深刻和精闢)。他們以後對你也會悠著點。

三,團結一切可以團結的力量,除非你真是一個人人喊打的過街老鼠,否則職場中有排擠、欺負你的人,就一定有與你親近的人。團結好這一部分人,讓你在職場中,精神上有一個「朋友」,在需要的時候也能相互幫助一下不至於孤苦無依,形單影隻。

四,只有手裡有的,我們腰桿子才硬,當冬天來臨時,先隱忍,先孕育,先積累。默默提升自身實力,積累工作經驗,積累人脈、資源,不一定要做到地球缺了你轉不了,但是要做到缺了你,地球轉起來要吃力,甚至費力!要每天進步一點點,你腰桿子硬了,才有話語權。職場菜鳥變成鳳凰並非不可能。到那時,才是對曾經欺負你,排擠你,打壓你的人最大的懲罰。

當你讀到也算是緣分吧。加油!有什麼職場問題,可以私信我,緣竭所能!

職場中被欺負,排擠和打壓怎麼辦?過來人教你4招

走得慢不要急,至少比停下好