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離職時需要給公司培訓費嗎?

2020-08-15 21:00:23職場

很多大型的公司都會有培訓,但是基本都是公司內部的培訓,一般情況下都會講公司的企業文化,待遇還有各種福利等等,其實這種培訓是最基礎的培訓,有些大公司的培訓是很嚴格的,甚至會讓你簽署培訓合同,簡單的就是我找人培訓你,讓你學會這門技術,然後在我的公司做幾年才能辭職,不然的話就會有天價違約金,這種一般是在餐飲公司,技術公司比較多,我跟大家講一下,合約培訓有哪些?

離職時需要給公司培訓費嗎?

首先就是花錢請名師或者知名的業內人士,這種培訓時間不會太長,一般是在公司內部培訓,這種的話主要是講各種道理,還有各種技術的實操型,這種培訓的費用不會太高,一般是初級技術的工作崗位。

異地的培訓,這種相對於其他的培訓費用是比較高的,這種時間是很長的,一般都是一個月以上,跨省的學習技術,這種的人才一般是大學生畢業比較多,學習公司的各種中級的一些技術,但是這種學習更加考驗的學生的性格和情商的問題,這種學習也是有考核制,沒達到要求的不會辭退,但是薪資待遇肯定沒有那麼高。

離職時需要給公司培訓費嗎?

跨國的培訓,最好的案例就是壽司店,畢竟日本的壽司是很正宗的,所以一般餐飲公司會讓一些人去日本學習壽司,這種花費的成本相當高,畢竟是跨國的,時間也是相對於其他的是最長的,一般是三個月到半年,時間最長,但是學到的知識對自己卻是永久的,這個也是一個很好的選擇。

離職時需要給公司培訓費嗎?

想跟大家說的是,除非你有在入職公司的時候簽訂關於培養或者培訓的合同,不然你在公司離職的時候,公司是沒有權力要求你給公司培訓費用的,這個是違法,可以去申請勞動仲裁的,還有就是一旦有籤,那麼儘量不要去違反,因為違約金是真的真的很貴,一般人是賠償不起的,所以在籤合同的時候一定要注意。