文|小蝸牛 民企集團首席人事官全文：2113字，閱讀約5分鐘適用：職場打工族、企業管理者
【題記】
職場中，總是有這樣的一批人，能力強、業績不錯，甚至品德也很好。但是他們常常成為懷才不遇者，成為「滿大街都是才華橫溢的失落者」。
一、【職場眾生相】
經過15年的管理生涯，帶過大概200多多人的團隊。這裏面不乏一些優秀者，但是80%以上的人都是蕓蕓眾生，甚至裏面有相當一批都是如鐵銹一樣的人，他們在工作中所表現出來的工作思維，如同鐵銹一樣讓人生厭，是領導巴不得想盡快趕走的那批人。
這樣的一批鐵銹之人，幾乎在每一家公司，每一任領導之下都是受打擊受驅逐的物件，除非他們很幸運遇到垃圾的領導，但是一個公司怎麽會容忍垃圾的領導呢？因此，領導越優秀，這些人的結局越慘。
這些人並非能力很差，也不是說品了就一定很壞，而是表現出來的工作行為，屬於職業道德所禁忌的，大致來說有以下諸多方面，看你身邊有沒有這樣的人。
二、【職業觀點】
【1】事不關己、高高掛起
這是最典型的一類人，在一些公共組織裏面特別多，他們美名其曰是說不屬於自己的工作職責，實際上是公司裏面屬於鐵銹思維的人，是領導和同事非常討厭的人，這類人一般缺乏必要的合作意識。
大家想一想，所有的工作肯定是屬於公司的工作，或是屬於部門的工作，假設一個人推介不屬於他的工作，那麽這項工作一定是需要其他的同事來做，這就為其他的同事帶來了不滿，因此一定和其他的同事關系不好。另外，這項工作不管屬於哪一個崗位的，一定是屬於這個系統的，此人推卸責任等同於讓部門失職，一定會讓領導不滿。
【2】遇事生事、制造問題
工作中，這也是一種常態的問題，在很多員工身上也會出現，就是當工作流程到了他這一塊的時候，此人會因為種種主觀和客觀的原因加以制止，結果讓事情卡在這裏，等同於沒有解決問題，而制造出了問題，最終影響了部門和公司的業績。
此類人對此還偏偏有理，認為自己負責任將事情卡住了，而不承認是自己制造了問題。而且這種工作行為不是偶然出現，而是經常出現，幾乎很多事情到他手裏都會被卡住，並且找了一大堆的理由，從而事情不能解決，造成了更大的問題。
【3】一意孤行、不聽指令
在職場混，能力再好、業績再強，都沒有領導說的好，當然領導也不是傻瓜，如果大家不能按領導的統一指令，這個部門兒不就亂了嗎？
就有那麽一些人員，自認為聰明，自認為領導錯誤而一意孤行，按照自己的方法來做，結果打亂了整個部署。還有一些人員職業道德也不錯，工作也用心，但是卻非常的頑固，也是這樣的一種工作行為。對於這一類人員，不管多麽優秀，都應該盡早的請走，因為他們不僅不能成事，還會壞事。
【4】看似建議、實則抱怨
你見過那些經常提建議的人嗎？你是那些經常向領導提建議的人嗎？可以觀察一個現象，就是身邊那些經常向領導提建議的人，不僅不能得到晉升，相反可能還會失去發展的機會，甚至讓領導非常討厭，到底是什麽原因呢？
能夠做上領導，一定有他的道理，這是我們每一個在職場混的人，都要堅定不移的相信的一個事實。看似很多人不斷地向領導提建議，慢慢的你就會感受到，實則是一種抱怨，就連這個人自身也會有這種情緒，所以這種建議不可取，這種行為是一種很low的行為，一定不會有好的下場。
【5】越級報告、見官眼開
至少能總有那麽一些真小人或偽君子，他們見利眼開、見錢眼開，特別見權眼開。這些人要麽自願成為某些大領導或老板的眼線或跑腿，要麽心甘情願去當別人的耳朵和眼鏡，就是一匹在職場上很容易墮落的人，他們是職場中的蛀蟲。
盡管有些職業素質看似不錯的人，實際上也是這種行為，他們更願意向更高級的領導負責，並且不斷的將一些資訊越全向上級匯報。請問這是一種什麽心理呢？最終會有什麽下場呢？就算讓最上面的領導肯定，至少也得罪了自己的直屬領導和身邊有的同事，就算有一天能夠上位，請問他能將工作幹好嗎？最終不是一樣以失敗告終嗎？因為沒有人會支持他的工作。
【6】知難而退、放棄目標
關於這種因為遇到困境而調整和放棄目標的人，作者見過很多人，包括自己曾經信任的下屬。
職場中也可以分兩類，第一類人叫做對目標執著的人。可以作為積極妥協的人，他們在完成工作的過程中一定會遇到很多的困難，但這個時候往往是緊盯目標不放，同時積極來調整過程中的因素，從而促使目標達成，這叫積極的人也叫工作智慧。
第二類人就是知難而退，放棄目標的人。這類人一旦遇到困境就忘掉了目標，甚至調整目標或放棄目標，這叫消極的妥協，他們還常以此找出了很多的借口，其實，這是一種托詞和工作能力欠缺的表現，我們可以稱之為鐵銹的工作形態。自然這是一類不堪大任，讓領導放棄的人。
三、【人力資源視角】
【真心英雄】這首勵誌的歌，裏面有這樣一句話：沒有人能隨隨便便成功。而對於職場更是如此，那些所謂成功者都是千錘百煉才成事的，其實整個做事的過程非常的不易，應該說是經過千辛萬苦才得此成果。
正因為過程的不易，才會為那些失敗者找無數的借口，任何一個理由都可以成為放棄的依據，這些人常常為自己的失敗，人生的不如意找到理由。
其實成功者與失敗者，在面對同樣的事情的時候，所面臨的是同樣的困境。唯一不同的是，不同的心態賦予了他們不同的行為，從而帶來了不同的人生結果？
人對了，事情就對了！
