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同事離職,老闆不同意。要和他談談理想同事一句話,老闆沉默了!

2019-04-20 17:32:13職場

在如今的經濟環境下,行業間的競爭越來越殘酷。公司無法盈利,倒閉的也越來越多,越來越難以生存。

面對如此環境下,老闆肯定都是想以最低的成本,用最好的員工,降低公司的運營成本。

然而,在如今這物價飛漲的社會環境下,什麼都漲,就是員工的錢包不漲。公司需要運營,但員工也需要生活。

同事在公司上是一個技術骨幹兼一個專案負責人,但工資反而是比較低的那一層。他專案的成員工資都還比他高。當他這個專案結束的時候,他覺得現在這點工資,生活壓力太大了。而且老闆答應給他漲工資,拖了半年才漲,漲也就漲那幾百塊。他實在不想呆了。專案結束後,他向老闆提出了離職,但老闆又不想放他走。重新招人的話會增加公司成本,而且他走了,想要再找他這個工資算低,技術又好的員工。

同事離職,老闆不同意。要和他談談理想同事一句話,老闆沉默了!

於是老闆就跟這位同事做思想工作,談理想理念。說:「你現在這個想法是不行的,不可取的。現在經濟這麼困難,哪一家公司都是一樣的。而且現在還年輕要多吃點苦,多學習一下提升自己。公司以後還是要靠你們這些年輕人的。你看公司待你也不薄,是不是,又給你升了工資是不是?雖然不是很多,但隔一段時間就會漲。現在最重要的是把心安定下來,整天跳來跳去還是一個員工是不是?跳到其它公司還要重新開始,從員工開始。現在就不一樣了,你對公司業務熟悉了,慢慢地往管理層方向走,公司又沒少給你一分錢,不是嗎?」

同事回了一句:「但也沒多給我一分錢啊!」

接著說:「公司要發展,要生存,我明白。但我也要生活啊,現在什麼都漲,漲的速度比我工資漲得都快。我只是一個打工的,做同樣的工作,兩個公司開的工資不一樣,換老闆你,你選哪個?」

面對同事的問題,老闆沉默了。

同事離職,老闆不同意。要和他談談理想同事一句話,老闆沉默了!

如果站在員工的角度去想問題,那沒有錯,同一份工,別人開的工作高,肯定去那一家。公司又不是員工開的,他沒理由在這裡耗著。當公司發現這個員工能力不行的時候,公司會毫不猶豫的把這個員工開了。站在老闆的角度想問題,肯定希望以最低的成本支出,收穫最大的利潤。

但當老闆不想付出他的收益去增加員工的收益時,員工也沒理由付出自己的勞動成果去為老闆賺取利潤。

同事離職,老闆不同意。要和他談談理想同事一句話,老闆沉默了!

所以不要和員工談理念,錢才是最高的理念

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