文｜樸海蘭
一場猝不及防的災難，打亂了所有人的節奏。
年前歡天喜地地期待，年後小心翼翼地慌亂。
不知如何開啟接下來的生活和工作？
面對突如其來的疫情，作為一個職場號，我們也收集了部份職場人「在疫情下最關註和最困擾自己的問題」。
其中，就下面這個問題以及類似問題，我們邀請了樸海蘭老師給出她的解答，希望能給遇到此類問題的夥伴一條清晰的參考思路。
問題：「年前辭職了，本來想年後換職業方向，但是受疫情影響很迷茫，不知道現在就業情況怎麽樣？」
樸海蘭老師解答
針對這個問題，正好前天有位來訪者找我，他在1月8號已經從上一家公司離職，現在沒有工作，原本打算過完春節再找工作，但是現在遇到疫情，問我是否影響出去找工作。
這次疫情肯定會影響找工作，
這次疫情在招聘求職方面也會產生如下幾個變化：
1.企業招聘需求縮減，競爭將會變得更加激烈
受到疫情的影響，各行各業都受到了不同程度的損失，企業利潤萎縮、成本上升，大量的中小企業可能因此要面臨生死關甚至破產。
從去年開始已經在減員、裁員的互聯網行業，估計疫情過後還會來一場減員、降薪等措施。
很多公司招聘應該會凍結，大公司雖有招聘需求，但是量也會減少，整體對人才的要求會提高。
2. 招聘時間延後，整體周期拉長
現在各地區都延長了假期，各企業的上班時間延遲，現在很多公司線上辦公、HR的精力集中在疫情下人員返工統計及安全、公司制度及薪資計算、2020年人員營運計劃等，而且業務無法正常開展的話業務部門的招聘需求也會減少，招聘整體周期都會拉長。從面試到正式上崗短則1-2個月，也有可能拉長到3-4個月。
3. 招聘形式發生一些變化
現在這種環境下就算公司開始上班，短期內各企業（特別是互聯網企業）的招聘可能會采取電話面試或視訊面試的方法。
那麽，年前已經辭職，
計劃年後找工作的各位小夥伴們該怎麽應對這次難關呢？
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應聘環節上，需要做如下準備工作
1）寫好簡歷：簡歷變得越來越重要。簡歷不僅要精簡，也需要突出你自己的優勢，而且簡歷上的業務關鍵詞一定要跟公司招聘需求上的職位描述有較高的重合度。
2）提前準備一些線上作品：假如應聘營運崗位的話，可以提前準備一些作品，如公眾號、自己制作的短視訊或者自己之前組織過的線上、線下活動相關內容；假如應聘一些咨詢類崗位的話，也可以自己做一些研究分析報告，如分析這次疫情對行業及相關公司產生的影響等。
3）面試準備:電話面試或視訊面試更需要一些技巧及隨機應變能力，而且也無法透過一些肢體語言來彌補面試中的不足，可以提前透過錄視訊、錄音訊，重放並復盤的形式準備面試，面試也是可以提前準備的。
4）開啟自己所有的人脈，采取內部推薦的方式遞簡歷。
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如果錢快用完了，短期內找不到工作，該怎麽辦？
如果你是月光族沒有什麽存款，要交房租，快斷糧了，該怎麽辦？
1）擴大求職方向，也可以考慮一些跨行且有工作機會的行業，也要接受降薪、降職位等機會，畢竟活下去才是最重要的。
2）嘗試找副業，甚至可以聯系老東家看看有沒有可以外包的計畫。也嘗試做一些線上的探索，嘗試線上上開展業務，說不定你被逼著摸索出一條自己的路呢。
3）看看能不能暫時申領失業金短期內救急，但一般失業金發放條件裏有」非因本人意願中斷就業的「 （比如用人單位破產、撤銷、解散等也屬於這個範圍），可以咨詢當地社保局。
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如果彈藥充足（還可以維持6-12個月），可以探索你的人生還有哪些可能？
如果你的彈藥充足，短期內沒有經濟上的擔憂，那麽也可以利用這個機會探尋轉型的方向或機會，透過自己參加線上課程或者找生涯咨詢師做咨詢等方式，探索其他的可能性。
危機也是機會，它幫我們掃清了一部份轉型過程中的阻力，如果你之前就有過想要轉型的想法，現在是一個機會，因為你有了一個非常緊迫的想要轉型的理由。
2019年，美團CEO王興曾說過：「2019年是過去10年裏最差的一年，卻是未來10年裏最好的一年」，當時很多人都不以為然。
或許，2020年也是未來10年裏最好的一年。
我們需要做的是在悲觀的準備下（做最壞的打算），樂觀面對一切（積極迎接這一切已經發生的事情）。
