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同事關係再好,也不能亂說這三句話,管好自己的嘴,避免吃虧

2020-04-30 23:24:32職場

既然大家能夠聚在同一家單位打拼,說明都有共同的目的,那就是掙錢;有些人為了子女的教育、車子、房子、改善生活而奮鬥;當同事們天天在同一間辦公室裡打拼時,就會有各種麻煩出現,畢竟大家的性格都是不同的;同一批進入職場年輕人,有的人能夠得到領導的重用,在職位的晉升上非常快,當然也有些人在同一個崗位上多年,不被領導重視;之所以同事之間有巨大的差距,通常都是自己亂說話造成的,那些管不住自己嘴的同事,經常會說一些得罪人的話。

同事關係再好,也不能亂說這三句話,管好自己的嘴,避免吃虧

剛剛進入職場的表弟小川,每天接觸最多的人就是身邊的同事,雖然小川對自己的工作充滿激情,但是小川由於做事說話高調,導致自己在不經意間得罪了不少同事;可是小川對自己的行為還是不明白,即便是對工作的努力程度增加了,對自己的要求嚴格了,還是得不到領導的青睞,就連同事們都在躲著小川;後來由於小川不能適應公司的環境,主動向領導提出了離職申請。

同事關係再好,也不能亂說這三句話,管好自己的嘴,避免吃虧

年輕人行走職場,只有得到領導的器重,才能在眾同事中脫穎而出,要想實現這個目標,就要在公司裡維護好自己的人緣,還要做到避免禍從口出,這樣在公司裡才能慢慢的漲薪資;而且做到不亂說話之後,還能得到同事們的信賴,大家就像戰友一樣合作做事;大家在與同事們相處時,要對自己的言行舉止嚴格要求,避免在同事面前出現亂說話的情況;下面小編就來為大家分享,不能在同事面前隨意說的三句話,來幫助大家避免不必要的麻煩,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

同事關係再好,也不能亂說這三句話,管好自己的嘴,避免吃虧

一、不能與同事亂說領導對自己的態度

每個人都有自私的一面,就算是關係再好的兩個同事,面對工作機會的競爭,也會立即成為競爭對手,甚至還會因為暗地裡較勁;每個人的能力不同、性格不同、處事待人不同,自然在公司裡的存在感就會不同,領導對待下屬的親密程度也就不同;可能有些人因為能力漲了薪資,也可能因為有人因為會說話漲了工資,這些事情都是不可以與同事分享的;畢竟領導會針對每個人的實際情況,來給下屬分配合理的工作,一旦下屬之間互相交流領導對自己的態度,由於領導對下屬的做法不是相同,就會讓下屬出現各種矛盾;所以說,領導對自己的態度,不能隨便與同事亂說。

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二、不能與同事亂說領導批評自己的事情

年輕人剛剛進入職場沒啥經驗,個人在工作上的能力也是有限的,大家首先要做的事情就是忍耐;新人一般在剛剛進入公司時,或多或少都會犯一些錯誤,尤其是那些對下屬嚴格要求的領導,是絕對不會允許下屬出現錯誤的;當新人與身邊的老同事互相交流時,會發現很多同事都沒有被領導職責過,更多的可能是新人不知道而已;一旦向同事亂說領導批評自己的事情,那麼同事就會立即抓住你的弱點,在遇到競爭好機會時,就會失敗的非常徹底;所以說,年輕人與同事交流工作時,不要亂說領導對自己批評的事情。

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三、不能與同事亂說被領導栽培的事情

大部分領導在重用某個下屬時,都會偷偷的進行,畢竟這種事情公開,會引起其他同事的不滿意;但是在現實的職場中,就是有些人遇到這種好事情時,總是忍不住向別人炫耀;當選擇向同事炫耀領導對自己的重視時,雖然自己在同事面前有了面子,但是也給自己樹立了大量的潛在敵人;這些人永遠都不明白「高處不勝寒,低處納百川」的道理;所以說,領導對自己的重視藏在心裡就行了,沒必要到處給自己惹麻煩。