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面試官:你現在的工資是多少?小夥如實回答,結果卻被坑慘了!

2020-02-16 22:55:37職場

小劉是一家網際網路公司的程式設計師,年薪接近20萬,但在二線城市,想買車買房結婚生子,他覺得工資遠遠不夠,於是提出了加薪的申請,卻被上司駁回了。

他想要換個月薪兩萬的工作,於是一邊工作,一邊騎驢找馬。可是得到的面試機會非常少,有一家公司給了他面試機會,他按照約定時間趕過去。

到了會議室,不一會兒就來了個技術面試官,直接進行技術面試了。小劉做完自我介紹之後,面試官就開始拿著簡歷,針對上面的細節對小劉進行提問。提問完一番之後,面試官非常滿意,隨後放下了簡歷,開始詢問其他問題。

面試官問完工作態度方面的問題以後,隨口問了句問他目前的工資是多少。這個問題本來是最容易的,小劉反而被難倒了。面試官看他一副思考的樣子,笑著跟他說放鬆一些,說實話就行,只是瞭解一下而已。

面試官:你現在的工資是多少?小夥如實回答,結果卻被坑慘了!

小劉覺得不想騙人,就選擇瞭如實回答。可是剛剛說完,他猛然想起自己簡歷上寫了期望薪資是三萬。自己現在的月薪是一萬五,這也相差有點多。果然,面試官得到答案以後沉默了,最後結束了面試。

果然,小劉這次面試失敗了...從這件事情中,我們能夠總結出什麼經驗呢?

面試官:你現在的工資是多少?小夥如實回答,結果卻被坑慘了!

1、面試前想好自己離職的原因

如果是選擇跳槽,那麼,面試官有很大機率會問為什麼選擇離職。

如果面試官問了這個問題,應聘者可以如實回答,但也不要太直接,委婉一些。比如說,我們如果是因為提出升職加薪失敗,對公司不滿,這的確是實話,但最好不要說。因為我們能抱怨前公司,也就能抱怨面試公司,只會給面試官留下不好的印象。

如果是公司方面的原因,比如說公司苛待我們,可以委婉地表達,但一定不要吐槽公司。離職原因一般面試都會問到,一定要做好充分的準備。

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2、正確透露現在的工資

面試官問的每一個問題,都是有他的目的的。我們千萬不要像小劉一樣大意,聽面試官的話說實情。

其實問我們現在的工資是多少,其實是要確認我們的薪資與期望薪資是否存在較大的差異。一般來說,期望薪資比目前薪資高出30%左右是可以接受的,如果高出太多,面試官可能會覺得我們的能力和慾望還沒有相匹配,如果想深一點,他們可能會覺得我們沒有足夠的自知之明。

小劉期望月薪是三萬,他如果說現在月薪兩萬,那就是比較合適的,和期望薪資雖然有距離,但是不會相差太大,再加把油是可以達到的。

面試之前,以上2個問題的答案要先想好哦,可以增加成功機率。