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領導假期讓你加班該不該答應?懂得這3點,再做決定

2020-10-21 14:32:49職場

領導假期讓你加班該不該答應?懂得這3點,再做決定

當我們在公司上班的時候,一般是有明確的上班時間的,早上是9點按時來到公司進行打卡,等忙完一天的工作內容後,要是不存在一些加班的情況的話,就是下午6點鐘的時候打卡下班,和周圍的同事、領導打一個招呼之後,自己就能夠收拾自己的物品準備回家了。

而要是以一週的時間來看的話,那麼,要是你是雙休的工作,也就是將五天的時間都要按照這個流程來按部就班的工作,那麼要是單休的話,就要比雙休再多一天的時間,將自己的精力花在上班的時間上。

而在這個過程中,難免會要提及的一個內容,那就是加班。對於加班這樣的情況,有些人可能是因為自己的工作效率是比較慢的,他們無法在規定的時間內將工作完成,所以需要在下班的時間,多花費自己的一些時間來完成自己的工作任務,但有些則是領導佈置的任務太多,需要加點加點來完成,他們就只能等任務做完了才能夠回家。

那麼,要是領導在假期的時候讓你加班的話,你該不該答應呢?小編告訴你,首先你要懂得這3點,然後再來做決定。

領導假期讓你加班該不該答應?懂得這3點,再做決定

1、加班工作對於自己升職加薪的影響

第一點就是,加班工作對於自己升職加薪的影響。於有些的工作環境來說,他們加班情況已經成為了一種常態,即使在假期的時候,也是需要手機時刻保持開機的狀態,這樣領導才好和他有所聯絡。

而且,對於他們這種加班來說,一般是有加班薪資的,而且有時候領導也是通過這些方面的考量,從而瞭解到你對應工作的一些情況,考慮要不要給你進行升職加薪。

要是你是遇到這樣的情況的話,自然是可以在假期裡偶爾加加班的,且對於這些工作任務的態度也要像是在公司裡的時候完成好,這樣你就能從各個方面通過領導對你的考量,讓自己能夠在職場當中,逐漸提升自己的職位。

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2、分清鍛鍊和免費勞動力

當然,你在面對老闆的這一要求的時候,還是要考慮到一點,那就是解這是領導為了鍛鍊你,還是說只是讓你當免費的勞動力。畢竟本身在一週的時間當中,你大部分的時間和精力都是花在了工作上的,好不容易趁著週末或者是週日的時候放鬆一下,結果領導打電話過來,給你佈置一些加班任務,讓你花些時間將他們完成。那麼要說沒有因此而抱怨的話,肯定是說謊了的。

但要是領導是為了藉此機會鍛鍊你的話,你就可以權衡一下利弊,在假期的時候加加班,完成領導給你佈置的任務。但要是領導經常讓你假期加班,並且也沒有給予一些補償的話,那麼,自己也不能太過於順從領導,要適當地拒絕他。

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3、懂得適當拒絕

第三點就是要懂得適當的拒絕,畢竟假期說到底也是自己的休息時間,自己肯定是想將這些時間拿來放鬆的要是你實在不願意加班的話,就委婉的和領導說明一下情況,可以說一些令人信服的藉口,比如說自己在參加別人的酒席,現在不太方便,可以去找其他同事讓他們完成這些任務。

要是領導的態度比較強硬的話,自己肯定也不要太給領導留面子了,和他表明自己不想加班的意願之後,就要著手準備好去下一家公司上班了。

領導假期讓你加班該不該答應?懂得這3點,再做決定

總結:其實說到底,大部分職場人還是不願意加班的,畢竟本身在公司的時間就比較累了,結果到了假期也沒有時間休息,但要是你不願意加班的話,還是委婉一些和領導說明比較好。