您現在的位置: 華文縱覽 > 職場

員工得罪領導離開公司,入職新公司後領導也來了,網友:機會來了

2020-05-30 23:34:24職場

引導語:其實很多人之所以辭職,很大的原因就是因為和直系領導的關係不好,要是領導很重視你,相信沒有人會主動離開,畢竟碰到好領導不容易,一般人還是會珍惜這個工作。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:員工得罪領導離開公司,入職後發現前領導也來公司上班了,網友:機會來了!結果蒙了!這是怎麼回事呢?

該員工說最近跳槽到了一家新公司,可是才上班一天就發現了一件悲傷的事情。原來員工以前因為得罪過前領導,就因為這件事自己還辭職了。可是這次在新公司發現領導也在這家公司上班,而且還是直系領導的領導,也就是說他升職了。

由於以前和領導關係就不好,現在又成為了他的下屬,擔心被領導「穿小鞋」,到底要不要辭職呢?如果辭職的話,以後也不太會好找工作,要是不辭職,領導不給好臉色怎麼辦?

說起來這位員工可真夠倒黴的,本來就是希望離開那個領導,沒想到又在同一家公司上班,還真的是緣分啊。當然因為工作環境不同,而且領導如今位置更高了,他不一定有那麼多時間來管這些小事,繼續在公司上班也沒什麼。那麼,網友是怎麼說的呢?

有網友說如果你入職是經過前領導同意,那麼你不用擔心這麼多。要是領導不知情的話,那就不好說了,畢竟那時候你們矛盾那麼大,領導肯定會記得的。

還有網友說趕緊辭職吧,我過去的經驗就是教訓,領導不會這麼好心的,也許他是故意讓你入職,然後讓你不好過,這樣的領導有很多。與其後面被領導為難,還不如剛開始就走人。

還有網友說這是一個很好的緩和關係的機會,沒有人希望得罪一個人,即使是領導也不例外。要知道你的工資又不是領導給的,他為什麼會讓你丟掉工作呢?你自己想多了,努力工作就行了。

​結語:其實我們應該弄明白一點再做決定,如果是因為工作方式的問題得罪了領導,那留下來沒有問題,畢竟你也不是跟他直接彙報工作。如果是因為人品方面有問題,那就沒必要繼續下去了,這個也是原則問題。

對此,你怎麼看呢?歡迎寫在評論中。