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金融農民工理財日誌——國有銀行基層職工待遇到底如何

2020-05-17 16:14:21職場

上週,樂橙參加了我行組織的後備幹部考核面試,流程是2分鐘自我介紹+3分鐘回答一問題。結果小編為心裡壓力過大,面試前準備了幾百遍的自我介紹,就表達地磕磕絆絆,回答問題時更是大腦一片空白,不知所云。面試所問的問題是:「怎麼看待我行近幾年工資下降給年輕人帶來的壓力」。就這一問題,樂橙今天跟大家介紹一下,四線城市,國有銀行基層網點員工的收入狀況。

金融農民工理財日誌——國有銀行基層職工待遇到底如何

樂橙2010年211本科畢業。畢業那年,就業形勢雖然受到全球金融危機的影響,但樂橙憑藉著大學4年的積累和努力,拿到了4個不錯的offer,分別是中石化第四建設公司、山東某一縣域選調生、華中科技大學研究生和現在的工作—四線城市國有銀行。樂橙的父母,屬於老實巴交的工人,即沒法找人為我安排出路也沒不能給我明確的人生指導。好在父母十分開明,從小到大的事情都由樂橙自己做主。其實,我很瞭解父母當時的想法。母親想讓我繼續上學。她的想法很簡單,多上學,肯定是有好處的,自己再多辛苦幾年也要換來我今後更大的出息。父親想讓我就業,他認為今後工作就業壓力會持續增大,家裡無法給自己一個保底的去處,所以想讓我在面臨好的就業機會時落袋為安,想學習,以後可以再慢慢深造。我在經過了一番艱苦的決策之後,決定就業,來緩解家庭經濟負擔。至於為什麼選擇銀行?原因很簡單,因為那時銀行的工資收入其他國企或公務員的2-4倍。

金融農民工理財日誌——國有銀行基層職工待遇到底如何

樂橙參加工作前三年,不擔任任何領導職務,年均工資10W+(不加住房公積金),車補、餐補、通訊補貼一應俱全,還有過年、過節,定期不定期各種福利。同期,股份制商業銀行收入會比國有銀行高出很多。那時作為單身狗的我,每天下班就和幾個哥們出去喝酒、唱歌,卻從不為銀行卡里的餘額發愁。據樂橙瞭解,同期同地區的公務員工資約為每年5-6W,教師更能更少一些。從2014年開始,利率市場化逐步推進,銀行穩賺利息差的日子一去不返,應國家要求,銀行各種費用也開始減免。同時,樂橙所在的地區,不斷有企業開始倒閉,銀行貸款不良風險開始顯現,銀行的利潤受不良貸款影響開始大幅下降。這段時間,銀行開始逐年削減各種 補貼和福利,效益工資也開始逐步下降。到如今,樂橙已經成為了基層銀行網點主任,每年加上所有補貼,能拿到每年10W元左右,網點普通員工每年可拿到8W左右。這些年,面臨著糟糕的經營業務,國有銀行領導們努力持續著員工工資不出現大的下滑。同期,股份制商業銀行也根據自身經營情況出現了工作收入水平的分化,部分不良貸款過重的銀行,員工只拿2000元基本工資。同地區同等職務公務員、教師收入通過近幾年穩步上升開始與國有銀行員工人均收入大致相當,且工資收入上升趨勢明顯。

金融農民工理財日誌——國有銀行基層職工待遇到底如何

回到我們面試時的問題——如何看待銀行工資收入下降的問題。

受經濟下行和政策監管影響,銀行業不再是暴利行業,職工工資水平迴歸社會平均值。但也大可不必,到處哭窮賣慘,收入起碼還可持續在社會平均偏上水平。至於銀行人員哭任務壓力大的問題,樂橙想說的是世界上沒有任何一下工作是輕鬆,國有銀行的職工,起碼不用為下月工資什麼發、會不會突然被老闆辭退等問題發愁。銀行職工與其為失去的那些衣食無憂的美好歲月扼腕嘆息,不如抓緊時間好好充實提升自己,讓自己走到哪裡都能端得起鐵飯碗來。

我是樂橙,一個平凡的金融農民工;一個讓普通人聽得懂理財的財經小編。歡迎並期待您的關注!

2020年5月16日。