為何在公司呆了幾十年，都沒能升職加薪？
是工作不夠努力嗎？是能力達不到嗎？是你的付出沒人看到嗎？
都不是，是你太老實了，欺負的就是你的老實！
今天小米帶你來看看戚薇是怎麽成功跳槽漲薪資的——
秘訣一：擡高自己原本的職位
如何回答面試官：目前是什麽職位？
戚薇確實在目前的公司擔任小組的組長，但光光這樣表述並不能很好地體現自己的價值。這時候，接下來的這一句才是重點！
這句話的潛台詞就是，「我的能力已經達到了計畫經理的程度了」。
秘訣二：跳槽是為了深造
如何回答面試官：為什麽有跳槽的想法？
這個道理很簡單，如果有一天你從如今面試的公司跳槽到別的公司，他們也一定不希望你會貶低他們公司。
其次，
這樣的回答簡直滴水不漏，即沒有說前公司的不好，還將面試公司的台階擡高了。立馬就能贏得面試官的好感。
秘訣三：要的就是忙碌的工作
每個人賺錢都不容易，也沒有什麽職位是輕輕松松就能掙到很多錢的，辛苦與忙碌也是必然的。面對HR這樣的表述，你所需要做出的反應就是積極！一定要積極！
重點已經給你畫好了，具體怎麽回答都沒關系，只要態度積極就沒問題！
秘訣四：預期薪資往高了報
如何回答面試官：原本的薪資是多少？
當然，往高了報，也不是隨便亂報。
其實薪資也就代表著你的能力，千萬要記得「沒有金剛鉆，別攬瓷器活」！自己的能力有多少，就報多少！
看完今天的文章是不是覺得收獲滿滿呢？
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