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公職人員應該知道的3條提拔路線,即便沒有背景也可以提拔!

2020-05-06 22:07:10職場

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在行政事業單位工作,提拔是職務升遷的必經之路,影響提拔的因素有很多,比如工作能力、工作單位等等。但是如果積極向這3條提拔路線邁進,即便你沒有任何背景,也可以進入提拔視野。

公職人員應該知道的3條提拔路線,即便沒有背景也可以提拔!

第一條,向提拔快的單位努力

在行政事業單位工作,不是每個單位的提拔名額、提拔概率都是一樣的,比如兩辦、組織部、紀委、人大、政協、發改、財政、團委等這些單位相對來說提拔的速度就會快一些,一般到時間就會給級別、給待遇。但是這些部門特別考驗幹部的能力,所以沒有背景的幹部,一定要加強自己的工作能力,在工作中找到機會讓自己閃光,讓這些部門看上你才有機會。

公職人員應該知道的3條提拔路線,即便沒有背景也可以提拔!

身邊的一位朋友在鄉鎮農業辦工作,兼職幹了人大的工作,在某次人大搞的知識競賽中大放光彩,2016年換屆時被抽調人大辦工作,換屆之後留到了人大,今年已經提拔為鄉鎮的副鎮長了,如果在鄉鎮,他可能還是個一般幹部。

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第二條,向提拔快的崗位努力

如果說感覺調動單位比較困難,那麼在原單位調整工作崗位還是比較容易的,比如到單位的辦公室做祕書,或者幹黨建,或者到本單位的主要業務科室工作,總之哪個崗位最接近本單位的權力核心,就努力到那個崗位去,因為只有到那些重點的崗位領導才會看到你,才會重視你,也才會重用你。

公職人員應該知道的3條提拔路線,即便沒有背景也可以提拔!

小編認識一位體育老師,因為學校黨建沒人幹,大家都覺得他比較清閒,領導就安排他兼職幹黨建,誰知道他幹得特別出色,直接被教育局看上了,被調至教育局辦公室繼續幹黨建,如今他已經被提拔為教育局業務科室的負責人,兼著辦公室主任的角色,可以說實現了職業軌跡的逆襲。

公職人員應該知道的3條提拔路線,即便沒有背景也可以提拔!

第三天,向提拔快的工作邁進

就目前來看,提拔最快的工作當屬扶貧了,從各地提拔幹部的公示中就可以看出,擁有扶貧經歷的幹部佔了很高的比例。但是每個地區,每一年,每個階段的重點工作不一樣,比如發展經濟時能招商引資的幹部提拔快,基層工作時有思路有舉措的幹部提拔快,總之一些急難險重的工作提拔都很快,要根據當地的實際情況去考慮重點工作的方向。

公職人員應該知道的3條提拔路線,即便沒有背景也可以提拔!

2017年,某地人社局要選一名幹部駐村幫扶,單位上很多年輕人不願意去,局長找到了剛上班不久的一位年輕幹部談話,讓他去試一試,這位幹部就答應了。這位幹部在村上扶貧3年,他藉助人社部門的力量幫助村上解決了不少難事,連續兩年考核為優秀,直接被組織部門破格提拔。大家都知道在縣區人社部門未提拔的年輕幹部很多,所以不要怕下鄉扶貧,主要是得學會利用各方面的資源為村民實實在在的辦些事,得到組織群眾的認可。