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得罪了領導,他有事沒事總找茬逼我辭職,怎麼辦?

2020-01-02 06:35:55職場

這種情況,基本上是死局。

個人建議,先權衡下是否局面可以挽回?

之前得罪了領導,私下找他聊聊天,道個歉,服個軟,有沒有可能打破僵局?如果這份工作值得放下面子,或者說,得罪領導確實是自己的錯,不妨試試。兩利相權取其重,兩害相權取其輕,沒必要死要面子活受罪,面子都是給狗吃的。

跟領導打交道,永遠不要試圖去挑戰他的權威。

這是職場的基本生存法則,這次吸取教訓,以後萬不可再犯同類錯誤,你可以表達觀點,你可以陳述想法,但是工作是公司的事,沒必要和老大弄成私人恩怨!

得罪了領導,他有事沒事總找茬逼我辭職,怎麼辦?

倘若已經沒有挽回的可能……

領導找茬逼你走,這是慣用套路。

不要中計!千萬別一激動,「老子不伺候了」,剛正面,裸辭了。

領導得逞了,公司省錢了,你可慘了,一毛錢沒拿到,下家還沒著落。裸辭一時爽,事後悔斷腸啊!不要讓奸人得逞,他玩,你也玩,他想讓你走,你就偏不走,耗著唄,耗到他主動和你談,掌握主動權!離開如果不可避免,至少拿到一些補償。

公司肯定不想給補償,或者至少不想按照勞動合同法規定給補償,大多是雙方協商,各退一步,你拿錢走人。

得罪了領導,他有事沒事總找茬逼我辭職,怎麼辦?

在你來我往的這段扯皮時間,騎驢找馬是標準動作。

別成天忙著顧影自憐,敗局已定將損失降到最低是首要考慮,儘量別產生職場空窗期,否則時間長了,還有社保需要自己繳納否則會斷檔等問題。

得罪了領導,他有事沒事總找茬逼我辭職,怎麼辦?

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求職!

明哥,陳年職場老幫菜,混跡職場十八載,《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點,關註明哥聊求職,與你一路相伴進擊職場!