您現在的位置:華文縱覽 >職場

2份工作:一份月薪3.8萬元,另一份月薪1.2萬元,該如何選擇?

2020-02-07 19:54:35職場

有網友求助:一份自己不喜歡的工作月薪3.8萬元,一份自己期待的工作月薪1.2萬元,該如何選擇?

因為提問者沒有給出其它的參考條件,暫時無法給出具體答案。不過凌凌給出自己選擇工作的參考因素,供你參考

一、公司所屬行業和情況

公司的所屬行業是決定你未來發展方向和空間,雷軍曾經說過:站在風口上,豬都能飛起來。所處行業是否具備成長性,本質上該公司的產品或者服務在市場上所佔的市場份額,或者被市場需求的頻率及深度也是該的盈利所在。市場需求越大,前景也會越好。

如吃穿用行這些都是剛性需求,而且也比較穩定,還有一些獨角獸公司,比如滴滴、騰訊、也是很多面試者想要入職的。另外現在人工智慧、新能源、生物醫療等都屬於新興行業,未來的空間會比較大。如果你的面試公司是國家明令禁止或者即將淘汰的,比如會引起汙染的重工業,這些遲早會被淘汰或者代替建議還是趁早的別去。

公司的目前狀況也建議仔細核查一下。一般從發展戰略、經營狀況、業務趨勢三個方面來檢視,瞭解公司這些資訊可以通過公司的官方渠道或者媒體的報道、重大訊息、各種自媒體的途徑查到,當然如果有內部的朋友正在那家公司工作,這樣的訊息會更可靠。

2份工作:一份月薪3.8萬元,另一份月薪1.2萬元,該如何選擇?

二、職位

職位最簡單的理解就是你的工作內容及相對的責任,許可權等。在面試的時候需要跟HR或者面試官溝通,充分了解該職位的工作內容、崗位要求等,同時應聘崗位的位置決定者你在公司級別、話語權等,雖然有的時候一個人的各項綜合水平很難在崗位上表現出來,但是通常情況下,職位越高,對於個人的綜合能力要求也會越高,位置決定你的圈子。這就是相對情況下,部分人為什麼看重崗位,彙報級別而不在乎工資多少。

另外建議在面試的時候一定要問清楚老闆對於這個職位的期望,很多時候這種期望或者要求不會出現在招聘資訊中,但是卻能讓你迅速瞭解到老闆的需求,有針對性的解答及展示自己的才能,而且可以將普通面試中的一問一答變成雙向的溝通,這個對於自己面試是很有利的。

在你充分了解老闆的需求後,還需要客觀評價自己的綜合能力,是否能給老闆超出期望的成績,如果能,那麼在以後的工作中你將有更大的發展空間。當然如果這份工作恰好是自己喜歡的,那麼當然工作起來會更順心,更愉悅。

2份工作:一份月薪3.8萬元,另一份月薪1.2萬元,該如何選擇?

三、領導和團隊氛圍

俗話說物以類聚人以群分,有相同氣場而且目標相同的人在一起才能共贏,就像古代成親,都要求門當戶對,同樣在職場中領導是決定你進公司後是否能安心工作的關鍵。

朋友曾經非常喜歡一位自媒體大佬,後來應聘去了他的公司,但是進公司後才發現,根本見不到心儀的大佬(也就是這個公司的BOSS),於是在入職後一個月就走了,本來就是因為想著入職後能隨時隨地見到喜歡的大佬才入職的,後來發現目的無法達到,自然也就離開了。

團隊是在公司中與你朝夕相處的團隊,他們的相處方式及氛圍就是你以後感受的「公司」文化,如果你感覺團隊氛圍不行或者無法融入,就算公司不錯,但是你還是會離開,所以建議在進入團隊的時候要看看自己能否融入團隊,而非嘗試改變團隊氛圍。

2份工作:一份月薪3.8萬元,另一份月薪1.2萬元,該如何選擇?

四、綜合待遇

綜合待遇關係到個人的利益,所以這個必須問清楚,不同公司的薪資一般都會有所不同,正確情況下,現在公司會在你的上家公司上增加20%~30%,當然部門面試官在面試的時候會要求面試者提供上家公司的薪水銀行流水,是防止薪資造假,但是很多公司為了避稅,也會把部分的福利或者獎金單獨發放等,這個就需要跟HR溝通好。

綜合福利還包括一些其它的福利,比如五險一金、節假日的福利等。這些每個公司的都是不一樣的,這個需要具體溝通。

2份工作:一份月薪3.8萬元,另一份月薪1.2萬元,該如何選擇?

五、工作地點

公司的工作地點,這個是可遇不可求的,交通工具,通勤時間等都會有影響,但是如果通勤時間過長,如通勤時間2~3個小時,這些很有可能會影響你的個人精力,就算租房也會有一定的成本,所以這個也必須全面考慮。

2份工作:一份月薪3.8萬元,另一份月薪1.2萬元,該如何選擇?

總結:

找工作的時候,如果單一的考慮薪資,或者只考慮一方面的因素,很有可能會導致忽略的因素影響你的整體,所以以上:公司所屬行業和情況、職位、領導和團隊、綜合待遇、工作地點、等工作選擇的因素供你考。