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謝娜知乎吐槽貼高達2萬層:毀掉一個人最好的方式,就是使勁誇她

2020-09-30 17:19:58職場

1:當年明月:當1000個人說你是天才,你信的時候,你就完了

很多時候,歷史就是枯燥的代名詞,每次翻開歷史書,裡面對於朝代和人物的解讀永遠只有寥寥幾字,讓你明明讀懂了,卻又有種無能為力的懵懂感。因為這個原因,很多人都非常討厭讀歷史,直到當年明月的出現。

知乎吐槽謝娜的跟貼2萬條:毀掉一個人最好的方式,就是使勁誇她

當年明月,本名石悅,代表作是之前紅遍大江南北的《明朝那些事兒》。在當年明月的眼中,歷史不是用貧瘠的語言堆砌起來的一個短短的故事,而是在時代的渲染下一個個命不由己的歷史人的強烈情緒。

因此,他用自己特殊的眼光勾勒出一段段不同的歷史。在他幽默的筆觸下,歷史變得格外有趣。朱元璋不再是高高在上的皇帝,而是沒什麼文化,但智商卻不低的朱重八,崇禎不再只是歷史描寫中的紙片人,而是打了一身補丁,也要極力維持臉面的窮皇帝。

這些在歷史的洪流中已經被淘練的只剩寥寥幾句話的人,就這樣突然鮮活了起來。

因為這個原因,10多年前,《明朝那些事兒》掀起了一波空前的歷史潮,讓許多不喜歡歷史甚至討厭歷史的人,都愛上了讀歷史的感覺。

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這麼些年來,《明朝那些事兒》銷量已經過千萬冊,累計為當年明月創造收益4100多萬元。直到現在,這本書的熱度仍然沒有下降,當年明月也因此被稱為解讀歷史的天才。

但這幾年,當年明月卻沒有再寫出新的作品,甚至也沒有打算走上寫作這條路,而是踏踏實實工作,一步步爬上了處級幹部的位置。

很多人都表示驚訝,還有人專門採訪當年明月,詢問他為什麼不在正當紅的時候辭去工作,走上寫作的道路。有當年明月這個金招牌,他無論寫什麼書,都能夠獲得大豐收。

但當年明月卻說,人貴有自知之明,當一兩個人說你是天才,你不信,但當幾千幾萬個人都說你是天才的時候,你信了,而且當真覺得自己特別了不起,那你這個人就要完了。

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2:白巖鬆:毀掉一個人最好的方式,就是讓他達到完美和極致:

當年明月的這句話與曾經白巖鬆的一句話有異曲同工之妙。

2000年,32歲的白巖鬆進入央視,成為了央視最受關注的主持人。那時的白巖鬆是觀眾心目中的完人。無論是大型晚會,還是小綜藝晚會,亦或是備受矚目的奧運會,都少不了他的身影。

但就在這麼個事業正當紅的時刻,白巖鬆卻做出了一個讓眾人大跌眼鏡的決定——停工一年。

娛樂圈浮浮沉沉,無論是演員、明星還是主持人,熱度都是保證他們不敗的最重要的因素。要想有熱度,就必須保證一定的曝光率。以白巖鬆當時的實力,大多數大牌節目都是他發光發熱的地方,但他還是決定打磨自己,從觀眾的眼中消失一年。

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白巖鬆說,這段時間,他已經接收到了太多的讚美。所有人都稱讚他,說他是一個完美的,將自身工作做到極致的人。但就是這樣的語言讓他恐懼,他覺得如果自己真的把這種話當真,並且沉溺在這樣的讚美裡,遲早有一天會徹底毀掉自己。

其實,白巖鬆的感覺是對的,這些濃烈的讚美又何嘗不是一種職場的捧殺呢?過分的讚美能將一個人瞬間放到雲端,但等到人真的飄飄然之後,就很難保證自己再和從前一樣冷靜,做出和從前一樣輝煌的事蹟來。慢慢地,這個人就會被徹底毀掉。

就像如今的謝娜一樣。20年前,謝娜為了節目的效果完全不在乎自己的形象,總是一副瘋瘋癲癲的樣子。但就是這樣的主持風格,卻意外地搔到了觀眾的癢處。

於是,無論謝娜走到哪裡,都會收穫如山海般的讚美和心疼。大家都說她為了節目效果完全不顧及自己,簡直就是業界良心,綜藝典範,謝娜也在這樣的讚美中逐漸迷失了自我。

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如今,20年過去了,觀眾早已不是從前的審美,他們喜歡典雅的、大方的、端莊的主持人,喜歡可愛的、活潑的,能帶動氣氛的主持,卻再也受不了謝娜這種瘋瘋癲癲,簡直像是傻子一樣的主持風格。

但謝娜卻已經習慣了這樣,在觀眾從前連續不斷的吹噓裡,她已經將自己強制性地定位成了這個樣子。她沒有思考那些讚美背後的深意,也沒有想過在這麼多年的主持生涯中,到底需不需要有一段時間專門沉澱下來打磨自己,讓自己變得更加優秀。

她被徹底捧殺了。

3:真正厲害的人:是聽得進去與他不同意見的人

第一:讚美效應決定著我們都喜歡聽到肯定、讚美的話語,這很正常,但真正內心強大的人,是聽得進去批評的聲音;

讚美的聲音能夠讓一個人發自內心的感到愉悅,所以,是人都喜歡聽好話,但好話卻並不是完全對我們有利。對於真正強大的人而言讚美的聲音是需要被遏制的,只有聽得進去批評,才能夠不斷地進步。

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作為娛樂圈裡一個比較著名的導師,黃磊曾經發自內心地勸解過謝娜。但黃磊這個人本性耿直,他對謝娜沒有用多少溫和的話語,而是直截了當地告訴她,她最大的缺點是人生淺薄。

但謝娜卻覺得自己特別委屈,她在娛樂圈資歷深,履歷又漂亮,還是湖南衛視的一姐,實打實的太陽女神。他怎麼能說自己人生淺薄?比起黃磊的這些話,她更喜歡聽粉絲對她能力的吹捧,對她溫暖的家庭羨慕和讚揚的聲音。

但這卻從側面說明瞭她內心的軟弱,以至於這麼些年來,她無視所有的批評和善意的提醒,導致工作能力毫無進步,每次主持都要鬧笑話,知乎上的吐槽帖已經壘到2萬多層。

第二:當別人誇你、捧你的時候,要提醒自己這份誇獎是來自於什麼,是因為自己所處的位置,還是對方對你有求,弄明白這點,你會客觀理性得多;

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其實,很多時候我們得到的讚美和誇獎都有它的因由。尤其是在職場當中,所有的誇獎和讚美更是像泡沫一樣隨時會被戳破,沒有任何的用處。

所以,在職場中,當我們接受到誇獎的時候,我們一定要先冷靜的想一想,這些誇獎到底是因為什麼?就像剛剛得到誇獎的謝娜一樣,大家讚美她,是因為她在那個年代開創了一種全新的主持方式。大家讚美的不是她,而是新鮮。

所以,這樣的讚美註定會隨著時間消失,只有不斷提升自己,開拓新的東西,才能夠得以維持。

而在我們這些普通人的職場生涯中,我們獲得讚美,要麼是因為我們所處的位置較高,擁有強大的實力,要麼就是因為別人對我們有所求,只能通過這種方式先讓我們感到愉悅。

我們一定要辨別清楚,再根據這些讚美的來源冷靜處理。千萬不要被一兩句讚美的聲音衝昏頭腦,變成被捧殺毀掉的職場人。

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第三:對自己有自知之明,明白該做什麼,不該做什麼,對自己有掌控力人不會隨便被別人牽著鼻子走;

說到底,真正不會被捧殺毀滅的人,就是當年明月說過的擁有自知之明的人。只有充分掌控自己目前的狀況,知道自己該做什麼,不該做什麼,我們才不會被別人輕易牽著鼻子走,才不會被那些外界的讚美聲隨意影響。

美會讓人覺得愉悅,但它同時也是一把鋒利的刀刃,尤其是在職場中,源源不斷的讚美之聲更會變成一種另類的捧殺,潛移默化地毀掉一個人。所以,無論面對什麼情況,我們都一定要看清自己,哪怕多聽一些批評的聲音,也千萬不要為外界的讚美聲所動,飄飄然起來。

你怎麼看待職場中的捧殺?你認為還有什麼方法會輕易毀掉一個職場人?歡迎在下面留下你的觀點。