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7年老員工辭職,原因是老闆阻礙她發展:不要對員工太好,不值得

2020-08-22 10:51:20職場

員工和老闆本應該是同坐一條船的人,員工能力出眾,給老闆帶來不少利潤,老闆賺到錢,給予員工合理的報酬,兩者關係互相牽連,風雨同路。

常言道:千里馬常有,伯樂不常有。能遇到好的老闆是一件幸福的事,員工理應好好珍惜。尤其當老闆願意手把手教你並帶你進入一行業時,你更要珍惜眼前這位貴人。

但是,在我們現實當中,也存在一個扎心的現象:教會徒弟沒師傅,老闆用心栽培員工,卻養出反咬你一口的白眼狼,讓人十分心寒。

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上週末,好朋友珍姐剛出差回來,她給我帶回來當地的特產,為表感激,我誠意邀請她一起吃晚飯,我們也太久沒聚會了,這次聚會,珍姐卻跟我說了一件不愉快的事。

珍姐今年42歲,是一個離異的女強人。自從離婚後,她獨自一人帶著女兒生活,性格堅強的她不願意讓女兒跟著她熬苦,於是,在10年前,珍姐就開始打拼自己的事業。剛開始是在批發市場拿貨,然後在各大夜市街擺攤。

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隨著電商的崛起,她又慢慢學習網上開網店賣貨,從網店裝修佈置、策劃、運營、進貨等環節都是一個人負責,強大的她一個人就能活出一支隊伍。

後來,生意慢慢有起色,她必須壯大發展,於是招聘到一些員工幫忙打理。尤其前期工作辛苦,加上剛剛崛起的電商平臺還沒有完善,很多員工看不到希望就走了,只剩下一個叫阿媚的女孩願意跟隨她發展。

就這樣,兩個女人抗下了所有壓力,逐步把網店做起來。阿媚聽話乖巧,她從客服做起,經過一段時間的磨練,隨後轉到了普通銷售,再到銷售主管,一步步地跟隨珍姐走過來。

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珍姐也十分珍惜這個老員工,兩人歲數相差8歲,珍姐把阿媚視作自己的親妹妹,什麼事情都願意教她,出現什麼問題都會走在前面幫她扛下來。要知道,留著一個能跟隨自己多年的老員工是一件非常重要的事,珍姐也很感激阿媚的不離不棄,從來不會虧待她。

後來,阿媚的內心發生了變化,她似乎掌握了開網店做買賣的技巧,於是有了其他想法。有一天,阿媚跟珍姐剛談完生意,在某酒吧裡喝酒消遣,心事重重的她突然跟珍姐說謊,謊稱自己弟弟結婚,她要回老家幫忙,父母年紀大,想回鄉照顧。

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其實,在商場摸爬打滾多年的珍姐一眼就知道阿媚在說謊,她心平氣和地說:阿媚,你跟我7年了,大家情同姐妹,有話不妨直說,你要是覺得工資不夠,我可以加工資,你要是覺得辛苦,我可以放你年假。

阿媚一杯酒喝到底,藉著酒勁說到:你說的沒錯,這些年我熬得很辛苦。我跟你打拼7年,每次跟你出去談生意,別人都只會叫你「珍姐」、「珍姐」,而我呢?只是你身邊的一個依附。但是,公司走到今天,我的功勞可不少,但我卻活在你的陰影下,你什麼都要管我。這回我想通了,「工」字出頭,我想自己出去打拼,我相信沒有你,我能發展得更好!

珍姐聽完後,沉默了,搖晃著杯裡的酒,一喝而盡。

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果然,第二天,跟隨珍姐7年的老員工阿媚辭職了。這些年她嘗試過創業,但是缺少經驗和人脈最後還是失敗了,這些年兜兜轉轉依然回到同行裡做銷售員。

這件事給珍姐和團隊一個很大的啟發,她也反思了自己的做法,最後也得出了這些結論:

7年老員工辭職,原因是老闆阻礙她發展:不要對員工太好,不值得

一、老闆與員工之間要有邊界感

珍姐一直當阿媚是親妹妹,手把手帶她入行。最艱苦時期,兩個同睡一張床,共用一支洗面奶。珍姐的車任由阿媚開,家裡的鑰匙也給她配一套。這是老闆和員工的角色嗎?很明顯,珍姐的做法超越了僱傭那層關係,讓兩人模糊了邊界感。

當你越對一個人好,對方就越會感到理所當然,一旦你的好成為了慣性,就容易被喧賓奪主,當你稍微不能滿足時,對方就反咬你一口,控訴你的不是。

阿媚潛意識裡跟珍姐是情同姐妹,在她的認知裡,珍姐的一切都是自己的功勞,而珍姐不應該獨領風騷,這都是人心不足蛇吞象的表現。

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二、必要時讓員工獨自承受壓力

經歷過挫折的人再站起來才會更加堅強,創業初期,珍姐為了保全公司,不讓員工受半點委屈,只能把所有壓力都扛下來。阿媚碰到困難時,珍姐第一個站出來替她扛,久而久之,阿媚就會認為做生意都是順風順水的,又賺得多,當老闆就是坐享其成,員工只是拼死拼活替她打工。

其實,老闆承受的風險和壓力比員工多,睜開眼一屋子都是依靠自己養活的員工,這個月支付工資後,下個月也擔心沒法支工資。

然而,要是珍姐懂得讓員工獨自承受壓力,想必阿媚也不會覺得自己出來打拼是一件容易的事,至少在做決定前會深思熟慮一番,甚至在離職前,也不會帶著怨氣離開。

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三、錢一定要給足

有些老闆只顧自己賺錢吃肉,卻剝奪員工的福利,讓員工連肉湯都喝不上一口。這樣的公司做不長久,也走不遠。員工辭職無非就是兩種可能性:一是錢不到位,二是受了委屈。

每個人出來打工都希望賺到錢,錢有了,自己也甘心願意替老闆打工。所以,當老闆的一定要給足錢員工,絕不能拖欠員工的工資,剝奪他們的福利。連基本的物質基礎都無法保障,員工自然不會心甘情願替你打工。

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珍姐的一番話讓人醍醐灌頂,創業老闆不容易,能遇到跟隨自己多年的員工是一件機率低的事,遇到的話請好好珍惜,而且,員工也要體諒老闆的難處,畢竟大家都是以賺錢為目的。

我是羊仔的職場之路,職場無小事,處處大道理,每天分享一點點,每次進步一點點。