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孔子的思想是企業管理的高智慧,比西方管理思想更人性化

2020-09-25 23:12:38職場

現代企業管理都是向西方國家學習的,企業管理的最高學府也是在西方國家,很多從外國經濟學院畢業的MBA都是金字招牌,在中國的各大企業都是爭搶的物件。

在很多人看來,西方國家的企業管理模式就是中國人學習的榜樣,企業管理全盤西化現象最嚴重。

企業生存發展依靠員工,員工是企業最重要的資源,不善待員工的企業不能長久。

怎麼善待員工?中西方文化差異就顯示出來了。

企業對員工講善,把員工當家人看待。幫助員工解決後顧之憂,讓員工能專心投入��作。

企業員工對企業講忠誠,這是中華文化裡面的忠文化的力量,一個企業的發展不可能是一帆風順,會遇到低谷和風浪,在企業困難的時候員工的忠誠對企業起著關鍵的作用,忠誠比金錢更重要。

孔子的思想是企業管理的高智慧,比西方管理思想更人性化

西方人管理企業的方式是以制度管人,把員工當做機器一樣管理,幹什麼都像時鐘一樣精確。員工對企業也是利益的關係,相互之間是金錢關係,員工遇到待遇更好的企業,隨時可能會跳槽。

很多企業學習西方企業的管理方法,要求員工象機器一樣準確,管理員工也想管理機器一樣,缺乏善待員工,員工對待企業也是身在曹營心在漢,有機會隨時可能跳槽。這樣的企業經不住風浪,一遇到困難員工先散了。

管理都是相通的,管理國家和管理企業有相似的地方,都是在管理人。

中華文化裡面有經濟管理的內容,孔子思想裡面有企業管理的內容。

中華文化是先進的文化,如果沒有先進的企業管理文化,那還能算是先進的文化嗎?

《論語》八佁裡面有這樣一段話:

定公問曰:「君使臣,臣事君,如之何?」孔子對曰:「君使臣以禮,臣事君以忠。」

君臣關係可以理解為上下級關係,也可以延伸理解為客戶和企業的關係,

有的企業在管理中運用中國的儒家思想,在中西方企業的競爭中經顯示出了巨大的威力。

孔子的思想是企業管理的高智慧,比西方管理思想更人性化

華為集團的管理文化最能體現國人的養生思維,華為堅持不上市,員工就是股東,真正做到了對員工以禮相待。

員工對企業的忠誠產生了巨大的經濟效益,讓華為取得了驕人的成績單,用實踐證明傳統文化能讓企業更強大。2017年最新的世界500強排行榜,華為排名第83位,成為首個進入百強榜的中國科技企業。

中國的企業平均壽命是4年,很多企���幹著幹著就沒了。企業面對的主要就是客戶和員工,這兩種人員的流失是企業致命的傷害。

怎麼能讓客戶和員工不流失,讓員工和客戶產生向心力,能吸引更多顧客,讓員工真正的成為企業的主人公。這才是最重要的企業文化。

怎麼讓客戶和員工感覺受到尊重,這不僅僅是金錢能夠達到的,只有用禮才能做到。

孔子說的禮,很多人不一定真的理解,理解也不一定能做到。

大多數人對不同的人有不同的態度,例如對待大客戶和對待小客戶的禮會不一樣,對待領導和員工的禮也會不一樣,這樣做和孔子講的禮不一樣。

《論語》裡面有這樣一段話:

仲弓問仁。子曰:出門如見大賓,使民如承大祭,己所不欲,勿施於人,在邦無怨,在家無怨。

孔子講的禮是對所有的人都要像會見重要賓客一樣重視禮,這個對普通人來說很難做到。

這也就是我們會認為有的人不懂禮,其實不是他不懂禮,而是他認為對不重要的人就不講究禮了,這是很多人對禮的誤區。對不同的人分為三六九等,把禮也分為三六九等,那就是不懂禮。

��的人看起來是彬彬有禮,這是在有時候,在他遇到重要的人物的時候,或者是在人多的時候。但是在有的時候確是不注重禮,在面對地位低的人時候,或者是他認為不重要的人的時候,這樣的人很多。

我聽說過一個這樣的故事:一個人在村裡對人很注重禮,對所有的人都有禮貌。村子裡面有一個傻子,村子裡的人都看不起他,嘲笑他,但是這個人對傻子很有禮貌,還經常幫助這個傻子,給他一些吃的東西和用的東西。

一次他晚上拉車東西回家,到村口的坡中間上不去了,當時天色已晚,周圍沒有村民幫忙,眼看就要退下去了,忽然一股力量把他的車又推走了。當他上去坡才看到是村裡的傻子在後面幫他推的車。

後來他認識到沒有人是無用的,以前幫助傻子的時候,從來沒有想到自己能得到傻子的幫助。

西方的企業管理是重視領導的作用,西方的文化就是崇拜個人英雄主義。西方的企業管理也是重視高層領導,西方企業文化就是給企業高層發超高薪,一個高管的年薪可能比一個普通員工一輩子的工資都要高。

西方企業管理缺乏對員工一視同仁的禮,不管是高管還是普通員工都缺乏對企業的忠,年薪高的高管如果遇到待遇好的單位,跳槽的機率更高。

員工對企業的忠誠和年薪高低無關,和禮有關。

孔子的思想是企業管理的高智慧,比西方管理思想更人性化

曹德旺是民營企業福耀玻璃集團董事長,曹德旺按照儒家文化管理企業,不僅出錢為員工治病,還出錢為員工的直系親屬治病。曹德旺還把他的管理文化向美國推廣,在節日企業領導和員工聚餐,提高員工對企業的歸屬感,很多的美國人爭著進廠工作。

把孔子思想運用到企業管理中去,可以讓中國企業在國際競爭中更有競爭力。