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為什麼有人寧願拿兩三千,也不願意做高工資的工作呢?

2020-03-15 17:28:11職場

有人說,很多大城市普遍工資有六七千,但還是有很多人願意在老家做兩三千的輕鬆工作,他們為什麼不去追求高工資的工作呢?我覺得這個問題可以從下面兩個方面來考慮。

01每個人對幸福感的定義不一樣

對某一項事物的定義,影響著我們的選擇。

有的人覺得工資只要能夠滿足日常所需,然後工作輕鬆、有正常的節假日,工作之餘還能夠悠閒地享受生活。對他來說,這就是很幸福的日子。

我老家在18線小城市。鄰居李傑去年從上海辭職在縣城工作。有一輛代步車,房子也是家裡的老房子,月工資才3000!可是李傑做得很開心。

他說,雖然上海的工資高,但是工作量也大,每天忙到十來點,老婆孩子都在老家,他幾個月才能回來看一次,工作出差的機會也多。所以,他感覺自己不是在出差,就是在回老家的路上,自己覺得實在太累。

回來後,李傑的工資雖然低了點,但小城消費低,工資也足夠家庭開支。並且,還能參與孩子的成長。他說,每天當他下班回到家,兒子開心地撲向他的那一刻,自己覺得很幸福,慶幸做出回來的決定。

為什麼有人寧願拿兩三千,也不願意做高工資的工作呢?

在他們的眼中,金錢並不是幸福的根源,和家人開心地在一起,才是完美的日子。只要自己覺得生活幸福,錢夠用就行。

那些在工廠上班拿六七千,甚至更高工資的人,他們覺得金錢帶來的幸福感更大,這也是他們的追求。為此他們寧願選擇強度大的工作,犧牲業餘時間。

同樣是年輕人,我表弟則選擇了去浙江的皮革廠打工。他有兩個孩子,和爺爺奶奶一起在老家上學。表弟已經在那裡工作了十幾年,表弟媳也和他在一起工作。他們雖然工作辛苦,但收入可觀。已經在老家買了新房子,去年還買了一輛十幾萬元的車。過年回家走親戚,收穫的都是豔羨的目光。

表弟認為,趁年輕多努力賺錢,既能改善生活,也能給自己攢足養老錢,何樂而不為呢?

選擇的標準不同,做出的行動也不一樣。

為什麼有人寧願拿兩三千,也不願意做高工資的工作呢?

02人們害怕改變

改變往往帶來未知。

對於熟悉的事物,我們一切都熟練,閉著眼睛也能把事情做完。但是一旦改變,往往蘊含著很多未知事件。

比如跳槽,可能會遇到各種困難。可能是和同事無法溝通,也可能是有人給穿小鞋,也有可能是完不成新工作。……這些都帶來很大的變故,對於那些不願改變的人來說,這就是非常痛苦的事情。

這些變故可能只是其中的一部分,在未來的工作中,有可能遇到更多的變故。這些變故讓我們不知道該怎麼做,也讓我們的生活更加痛苦,讓自己覺得不該做出這樣的改變。

小學同學王晶一直在老家打零工。工資不高,也就兩三千。她的工作沒有節假日,有事可以請假,但每月有限額,超過了就要罰款。我告訴她外面工資更高,但是她說,自己除了賣東西,什麼也不會。假如去上班做不來,還要倒貼路費,不如不去。

為什麼有人寧願拿兩三千,也不願意做高工資的工作呢?

所以說,即使有各種的不滿,但很多人還認為保持現狀更加輕鬆,更加的安心,自己按部就班的過日子就可以。

也就是說,他們缺乏改變的勇氣。這也是大多數人雖然知道往前進可能讓生活變得更好,但還是寧願待在舒適區的原因。

對幸福感的定義不同和害怕未知的改變,影響了大多數人的選擇。如果想要讓人改變,那就要從這兩個方面去說服,讓他們從主觀上意識到改變對自己有利,他們才會願意做出選擇。