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印刷廠開出8000薪資,兩個月招不到一個人 來一個沒幾天就要辭工

2020-05-18職場
印刷廠開出8000薪資,兩個月招不到一個人 來一個沒幾天就要辭工

大家好,小編知道有個公司招工招了很久了,現在還在招。他們開出的招工條件很誘惑。卻沒有人去做。好不容易有個人去做了,也拿到了8000薪資。最後沒幾天就要辭工走人。這是為什麽呢?

印刷廠開出8000薪資,兩個月招不到一個人 來一個沒幾天就要辭工

公司招不到人就找hr要。hr也表示很無奈。工廠技術工人不像大學生,隨便發個招聘資訊大把人爭著去幹。8000塊不是那麽好拿的。

印刷廠開出8000薪資,兩個月招不到一個人 來一個沒幾天就要辭工

小編問了進過哪個公司的工友,他說薪資雖然比一般廠高。但是也不是一般人能幹下去的。只有進過去的人才知道裏面怎麽樣,慢慢的工廠名聲在這個行業被搞臭了,出再高薪資都沒有人願意再幹。主要有以下幾個原因。

第一、包月薪資意味著義務加班

薪資是包月的,直接8000一個月,合約寫的26天10小時。卻經常要義務加班加點。加班沒有加班薪資。每幹一天都感覺是自己的最後一天在這個工廠幹。

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第二、老板翻臉比翻書快

還沒進公司的時候,老板說不熟悉沒事,可以慢慢適應,還每天噓寒問暖。問適不適應工作,吃得怎麽樣。住在哪裏。感覺心裏暖暖的。可是一段時間後老板翻臉比翻書還快。只要有點差錯,老板的臉就黑了下來。整天像自己欠他幾百萬似的。有問題管理人員就相互甩鍋。這樣的公司工作受氣。還不如去薪資低點的公司。

第三、不合理罰款制度

進公司以前不知道公司還有個罰款制度,遲到罰款,早退罰款,衛生沒做好也罰款。做壞產品也罰款。沒人能夠保證自己100%不被罰款。公司用罰款制度管理。

第四、工作量大

這個公司的工作量比別的公司都大,你要公司的錢,公司要你的命。每天幹不完的活,雖然身體不累,但是心臟受不了。開的活越多越容易出現品質問題,出現品質問題又要罰款,每天都在擔心受怕。

感覺做夢都在想著開機器,薪資在一般的普工眼裏算是可以了。普工們也羨慕自己一天就調調機器還有那麽高薪資。但壓力只有自己知道。

印刷廠開出8000薪資,兩個月招不到一個人 來一個沒幾天就要辭工

8000薪資在工廠開粘盒機器並不算太高。印刷同行業7000左右的比這輕松多了。雖然薪資稍微高點。但是累出一身病不劃算。

很多人經常覺得小編說的印刷廠開粘盒機能有8千是吹牛,寫標題博人眼球。但小編也是一個印刷廠工人,從流水線做到學徒,從學徒到開機師傅,只要你技術夠好,一萬的月薪小編都可以找到。

也有人問學這個要不要學歷,有沒有什麽要求。其實學這些只要是個身體和精神都正常的人完全可以學會,我在工廠一個五十多歲的大姐都會開機器,就那麽四五顆按鍵。知道每個按鍵是什麽功能,主要問題還是想學的人沒有機會學,學會的人又都不想繼續在這個行業待下去。在任何行業待久了都會煩躁想要上升。