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給領導送禮,懂得這三個規矩,不用花大錢,也能夠得到領導的青睞

2020-08-29 08:44:47職場

不久前,筆者看到這樣一個案例,在職場論壇中,有位網友分享了他們公司一位95後員工的經歷,這位就和員工為了儘快升職加薪,在公司聚餐的時候沒有分清場合,更不在意聚餐的員工和其他領導,主動給公司老闆送禮。

給領導送禮,懂得這三個規矩,不用花大錢,也能夠得到領導的青睞

但是其實這位女員工真的是有點想當然了,老闆也是下不來臺,並且拒絕了員工的禮物,到了第二天,這位女員工也是被老闆訓斥一番,女員工根本就沒有想到,送禮應該分場合和時機,在公司裡也是因為得罪了領導,沒有辦法繼續久留。

在進入社會工作多年後,有些年輕人能夠透過自己的努力獲得領導賞識,但是還有不少的職場人士很是單純,他們以為只需要透過能力,不用懂得人情世故,就能夠拉近和領導之間的距離,可是事實卻恰恰相反,這些員工在職場中因為不願意去送禮,缺乏對領導最基本的尊重和禮貌,但是其他同事卻能夠想到前面,求領導辦事時更能夠得到領導的幫助,所以筆者也是提醒大家,在給領導送禮的時候,其實那些情商高的員工一般都能夠懂得以下這三個規矩,不用花大錢也能夠儘快得到領導的青睞和認可。

給領導送禮,懂得這三個規矩,不用花大錢,也能夠得到領導的青睞

第一、知己知彼,百戰不殆

不少員工在求領導辦事的時候,總覺得領導幫助自己是理所應當的,但是領導幫助員工是出於人際交往中最基本的禮貌他們也有權利拒絕答應,因為如果員工不懂得感恩,而且他們並不瞭解員工的人品和素質這樣如果幫助員工,反而是有些得不償失。

所以年輕人其實在送禮的時候也應該提前瞭解領導的脾氣,如果領導拒絕收禮,那麼就沒有必要再去送禮,因為你的這些禮品可能會顯得很刻意,根本就不可能討好領導,但是如果領導喜歡收禮,那麼你可以準備一些價格並不是太昂貴的禮品,領導可能也會欣然接受。

第二、不要在眾人面前讓領匯出醜

有些員工在送禮的時候沒有注意場合和時機,所以會讓領導下不來臺,而且會在眾人面前讓領匯出醜,其實在公司裡送禮,年輕人也應該多少懂一些規矩,尤其是在看到其他同事在場時,一定不要再讓領導很是尷尬,而且在公司聚餐或者是同事聚會的時候,也沒有必要藉助這樣的場合來討好領導,因為聰明的員工都懂得私下請領導吃飯,或者是在私下請客喝酒的時候贈予領導一些領導比較喜歡的禮物。

給領導送禮,懂得這三個規矩,不用花大錢,也能夠得到領導的青睞

第三、瞭解領導的愛好,並且學會投其所好,讓領導覺得你送禮是有真心實意

在職場中有些領導喜歡釣魚,有些領導偏偏喜歡打籃球,那麼大家都一定要學會投其所好,根據領導的興趣和愛好,你會發現領導在看到你的禮品並不是那麼貴重時,也會坦然接受,不然你的禮品即便是花了再多錢,領導可能也會隨手送人或者是斷然拒絕,每個員工在職場中都渴望升職加薪,大家想要獲得這樣的好機會,可是在送禮的時候,如果不懂規矩不懂得為人處事,那麼就無法跟領導搞好關係,而那些聰明的員工自然就能夠透過送禮或者是自己的能力在職場中混的越來越好,所以大家還是應該要儘快的學習!

圖:網路

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