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雲沃客」黃豆納才」人人推薦招聘模式打造HR專屬副業平臺

2020-08-20 10:23:14職場

時間進入網際網路時代後,各行各業都在發生著快速的變化,大量新職業紛紛誕生。但HR這個職位似乎還是老樣子,日常的招人、制定企業制度、核算薪資等瑣碎的工作外,既沒有工作上的創新,也沒有大幅度漲薪的空間,甚至連做副業的機會都很少。

雲沃客」黃豆納才」人人推薦招聘模式打造HR專屬副業平臺

雲沃客APP,涵蓋招聘找工作,眾包軟體開發專案,線上辦公三大功能,綜合賦能企業高效發展。雲沃客的黃豆納才板塊,透過獨特的人才招聘機制和職位懸賞金,為HR開啟一個專屬副業平臺,讓HR在高效完成工作的同時額外獲得可觀的收入。雲沃客在超過5年的運營時間中,對招聘方式和行業痛點擁有更加深刻的理解,創新提出了全民互助招聘模式,從根本上解決傳統招聘中難以獲取優質人才、招聘週期慢、招聘成本高等問題,也讓HR手中的大量簡歷,擁有了更多價值。

全民互助招聘全新理念解決優質人才獲取難問題

優質人才,正是因為其優於行業中大部分人所以才顯得珍惜,在招聘中更是顯得格外可遇而不可求。在招聘中,HR往往需要花費大量時間去進行篩選和尋找,整個過程痛苦而低效。雲沃客的黃豆納才模組突出的全民互助招聘工作,創新使用全新的招聘模式,以職位懸賞金為驅動力,讓平臺中的每一個人都主動為企業推薦簡歷,減少HR的工作量,大幅提升招聘工作的綜合效率。

雲沃客」黃豆納才」人人推薦招聘模式打造HR專屬副業平臺

在全民互助招聘模式中,HR在釋出職位時可為職位設定推薦懸賞金,平臺中的每一個人都可以為企業推薦簡歷,當被推薦的人被成功錄用,推薦人即可獲取懸賞金。雲沃客在多年的運營中,得到各方面的深度認可,平臺中活躍著大量資深HR和優質人才,他們對於行業、職位、專業核心能力等方面有著更深入的認知。憑藉他們在行業中從業多年所積累下來的精準社交圈和人脈積累,能夠更加精準的為企業推薦足夠的優質人才,在人才質量和招聘效率方面遠超目前大部分HR主動篩選和獵頭推薦的效果,大幅度減少HR工作強度,提升招聘效率和質量。

全民互助招聘讓手中的簡歷為HR創造營收

HR在日常的招聘工作中會接觸大量簡歷,在傳統的招聘模式中,沒有被選中的簡歷大多數就直接被放棄了,即使收錄進企業人才庫,也是沒有任何的價值可言。而黃豆納才的全民互助招聘則為這些簡歷賦予新的價值,讓它們成為HR賺取額外收入的法寶。

雲沃客」黃豆納才」人人推薦招聘模式打造HR專屬副業平臺

HR在招聘時,大多會對同一職位面試多位候選者,除了最後選擇入職的人,其中仍有不少非常優秀的人才。在雲沃客黃豆納才板塊的全民互助招聘中,HR可以將這些優質的人才,推薦給其他正在招聘的HR,賺取職位懸賞金的同時,還能夠幫助對方解決招聘的問題。HR作為招聘中最重要的負責人,對正在招聘的職位所需能力更為瞭解,其所推薦的人才,已經經過HR本身的判斷和麵試的多輪篩選,在能力方面會更加符合對方的需要,同時更容易幫助HR獲取職位懸賞金。

雲沃客黃豆納才大幅降低企業招聘成本

雲沃客作為一個高效人才服務平臺,所能提供的不僅僅是更多、更優質的人才和HR的專屬副業平臺,它還能透過創新的服務,大幅度降低企業的綜合招聘成本。雲沃客黃豆納才的全民互助招聘模式,HR可根據企業和職位需求,任意設定職位懸賞金,不需要像傳統獵頭模式那樣設定固定而高昂的獵頭佣金,從而能夠大幅降低企業招聘成本。

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同時,雲沃客目前免費向企業和求職者開放,企業無需購買年費、簡歷包、推薦位置等增值服務,HR可免費釋出職位、免費檢視或下載全國簡歷、免費與求職者進行溝通,全面降低企業招聘成本。雲沃客還提供了線上筆試面試和管理系統,幫助HR快速、低成本的完成招聘中的各種工作,從資金、時間、溝通等多方面綜合降低成本,為企業帶來真正高效和低成本的招聘服務。

黃豆納才是雲沃客一站式雲工作服務平臺中的重要一部分,承擔線上招聘與求職功能,並擁有網頁端、移動端和App端多種渠道途徑。使用黃豆納才可直接在搜尋引擎上搜索「雲沃客」或「黃豆納才」,或直接在手機應用商店中下載「雲沃客App」,即刻開啟高效招聘時代。

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招聘是HR日常工作中的重要內容,招聘效果的好壞決定著企業本身的發展和企業對HR能力的評判,所以選擇一個優質的招聘平臺能夠幫助HR真正大幅度提升綜合招聘效率。同時,HR也要學會運用自身的資源,在這個快速發展的時代,為自己找到更加多元的資源,幫助自己在這個快速發展的時代中,找到屬於自己的生活。