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員工年前被公司辭退,工作沒有對接讓員工走,以後公司不淡定了

2020-08-10 11:41:20職場
相信大家都有辭職的經歷,畢竟在工作中不僅僅是公司在挑你,你也在挑公司,做的不離職,只要工作調動,隨時可以換工作或者回去休息。公司也可以根據需要解僱員工,但必須支付足夠的補償。我們今天談論的也是解僱的問題。員工年前被公司辭退,工作沒有對接讓員工走,以後公司不淡定了。怎麼回事?讓我們知道。
員工年前被公司辭退,工作沒有對接讓員工走,以後公司不淡定了
一位網友在職場論壇上釋出他過年前被公司開除,公司做的很好,沒事讓我對接讓我走。沒想到過完年都這麼久了,發現工作不好進行,又來問我要我手上的工作資源,這我是給還是不給呢?
員工年前被公司辭退,工作沒有對接讓員工走,以後公司不淡定了
網友們看到這個帖子紛紛議論了起來,每個人都有自己的意見。有網友表示,如果他們是自己的話,他們會做交接。畢竟,沒有必要讓關係太僵,這樣他們的工作就不能進行了,它不是很好,無論如何,這些材料在這裡對你沒有用處。一位寵兒。
員工年前被公司辭退,工作沒有對接讓員工走,以後公司不淡定了
也有網友說早點不做交接,遇到麻煩就知道找你要資訊,怎麼不管不顧地把你趕走?我說了不要交給他們,已經離開了,還習慣了他們不能。銀行有跡象表明你不負責離開櫃檯,更不用說你已經離開幾個月了。
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也有網友表示不能給,在他們出發之前為了方便老闆檢查,把資料放進網盤統一壓縮包,沒想到老闆咬我說我要拿出來賣,讓我損失數萬美元。建議你在沒有資訊的情況下咬自己,不要和他們有任何關係,以免惹上麻煩,畢竟,條目是簽署保密協議的,以免你洩露秘密。你覺得這個怎麼樣?在評論部分討論。