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關係再鐵,也別對領導說這3句話,觸犯職場大忌,不受重用

2019-10-27 22:23:45職場

職場就是利益場,不是可以暢所欲言的「草場」。言多必失,禍從口出。有些能力強、個性也強的「精英」,恃才自傲、口無遮攔,常常吃虧在這張嘴上。所以,跟領導關係再鐵,你的工作能力再強,也不能說這3句話。防人之心不可無,好話不出門,壞話傳千里, 嘴欠命賤,引火上身,不受重用。

關係再鐵,也別對領導說這3句話,觸犯職場大忌,不受重用

【一】對比公司新老領導。

小張的前任領導對他不錯,兩人關係處得不錯。前任領導調離後,小張念念不忘他的好。空降的領導很少表揚小張,讓小張倍感失落。小張看不慣新領導的做派,凡事都拿前任領導與新任領導做對比,比來比去還是老領導好。傳到新領導耳朵裡,新領導嘴上不說,心裡給小張打了差評,私下開玩笑說,「小張還沒從上一段感情裡走出來」。小張遭冷遇,前途黯淡。

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【二】攀比「人家公司」福利。

小周是一位「碎嘴子」,喜歡議論家長裡短。領導肚量還可以,不在乎下屬們嘰嘰喳喳。同事在一起吐槽,都能守住底線,就是小周嘴欠,經常在同事面前「數落」公司的不是,這也不好,那也不行。有一次,看見「人家公司」發了月餅,就撇著嘴說,「你們看看人家公司發的月餅,再看看咱們公司發的月餅,我這麼倒黴,攤上一個窩囊上司」。傳到領導耳朵裡,找藉口辭退了小周,既然人家公司這麼好,那你就去人家公司吧。

關係再鐵,也別對領導說這3句話,觸犯職場大忌,不受重用

【三】醜化「自家公司」前景。

任何公司都有企業文化,要求員工忠誠公司、熱愛公司。領導都不喜歡怨恨公司的員工。其實,很多員工都討厭自己的公司,但說出口就是犯職場大忌。小趙對上司不滿,延伸到對公司不滿,不看好公司發展,總認為公司沒有啥好結果。小趙動不動就跟同事抱怨,「這個破公司還呆著有什麼勁呀,早晚要破產。」同事也不喜歡這種負能量,傳到領導耳朵裡,第一個辭退的員工就是小趙。