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你瞭解工傷認定嗎?幾個例子帶你弄懂

2021-06-18 16:36:37職場

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關於工傷認定
許多人有疑問

在工作場所受的傷,都是工傷嗎?

不在工作時間內受傷,就都不能算工傷嗎?

今天藉助下面幾個例子
小編帶大家瞭解一下!

1

小王和小李在上班時間,因為私事發生口角,在辦公室扭打在一起,導致兩人均受傷,可以認定為工傷嗎?

不可以

雖然小王和小李是在工作時間和工作場所內受傷,但因為私事鬥毆,不屬於工作原因受到事故傷害,所以不能認定為工傷。

2

下班點剛過,老王在庫房清點貨物時,不慎被掉落下來的貨物砸傷,可以認定為工傷嗎?

可以

雖然老王受傷時不在工作時間內,但是在工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,所以可以認定為工傷。

3

小趙被領導指派去開車接人,從辦公室走到停車場時摔倒受傷,可以認定為工傷嗎?

可以

小趙在工作時間內,受到領導指派,滿足在工作時間內和因工作原因受傷。同時,在來往兩個工作場所的合理路線內,也應認定為工作場所,所以可以認定為工傷。

4

保安老李在值夜班時,發現有小偷偷東西,在阻止小偷時被打傷,可以認定為工傷嗎?

可以

老李是在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,所以可以認定為工傷。

5

小張在「雙十一」期間訂了許多私人快遞到公司,收快遞時不小心摔傷,可以認定為工傷嗎?

不可以

雖然小張是在工作時間和工作場所內受傷,但取私人快遞不屬於工作原因受傷,所以不能認定為工傷。

6

老孫因心情不好,中午午休時大量飲酒,下午醉酒狀態下工作,在車間操作不慎受傷,可以認定為工傷嗎?

不可以

雖然老孫受傷滿足工作時間、場所、原因,但在醉酒狀態下,不得認定為工傷。

7

小王在工作期間上廁所時因地滑摔傷,可以認定為工傷嗎?

可以

上廁所摔傷雖非直接的工作導致受傷,但上廁所是必要的、合理的生理需求,與其正常工作密不可分,所以可以認定為工傷。

來源:人社部

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