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老闆無端罵員工垃圾,我回復「垃圾老闆」,罵完走人,做得對嗎?

2020-02-17 10:43:46職場

網友留言:老闆無端罵員工垃圾。我回復「垃圾老闆」。罵完走人,我做得對嗎?

對,也不對。

我步入職場這麼多年,還沒有經受過老闆如此辱罵,有兩個原因,一是我的工作能力比很多老闆都強;二是我就是一個小老闆,懂得如何尊重員工,即便員工做得再不對,也不會用如此具有攻擊意義的詞句來辱罵員工。

在我看來,罵員工垃圾就是在侮辱員工,就是在踐踏他的尊嚴。

多年之前,我見到這樣一幕,那時候我在某家銷售公司工作,某部門的領導有一天非常的氣憤,因為某員工工作沒有落實到位。於是他便將這位員工叫到辦公室,足足辱罵了半個小時,對就是半個小時。

所謂當局者迷旁觀者清,我作為一名旁觀者實在有些聽不下去了,很想過去給這位領導兩耳光,但介於同事關係,最終選擇了離開辦公室,不聽為不淨。

我離開辦公室沒多久,便聽他們說辦公室出事了,某管理人員和員工打起來了,不出所料,這位員工最終沒能忍住,與辱罵他的上級大打出手,最終的結局兩人都被開除。公司明確規定,任何人不得打架,一經發現,全部做開除處理。

老闆無端罵員工垃圾,我回復「垃圾老闆」,罵完走人,做得對麼?

後來,這位員工主動找到我道別,別說出來他之所以和他的上級大打出手的原因,就是因為他的上級太不尊重人了,不懂得人都是要面子的,不懂得適可而止,他咽不下這口氣才選擇如此方式去激怒上級,最終才能逼上司出手,才能達到被開除的目地。

眾所周知,人都是愛面子的,尤其是公共場合,更注重個人顏面。

回到問題中來,老闆無端罵員工垃圾。我回復「垃圾老闆」。罵完走人,我做得對嗎?

其實這個問題沒有確切的答案,從老闆的立場與為人處世的方式方法來講,確實不應該辱罵員工,人人都愛面子,都有尊嚴,這樣踐踏別人尊嚴的事還是少做。

作為員工來講,老闆辱罵你肯定是因為你在工作中有些不足之處惹得老闆生氣,畢竟人家是老闆,這樣回擊確實有些不妥。因此。要先找自身的原因,如果老闆無中生有,可以回慫。

實在接受不了老闆的這種方式,大可以直接選擇離職,沒必要和老闆一般見識,畢竟留得三分面,日後好為人。