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年輕人找工作,高薪VS穩定,我該怎麼選?

2020-08-28 14:37:32職場

面臨著畢業季,馬上就要開始踏入「社畜得的生活」了,

此時此刻的你,是怎樣的心情呢?

不知道你的耳朵和內心會不會開始打架,

「回家考個事業單位,吃國家飯不香嗎?」

「找個穩定的工作就好啦」

「反正現在還年輕,世界這麼大,多嘗試多體驗才不後悔」

「不想過一眼就望得到未來的生活」

「現在趁著還年輕,得多賺錢,不然以後結婚了壓力會更大!」

......

而剛出來工作的我們又有多少選擇呢?

高薪和穩定,你們會怎麼選?

26歲的陽陽,原本在電視臺做著穩定的主持人工作。半年前,她毅然辭職來到杭州,做起了帶貨主播,她說「不想過著一眼就看到未來的生活」。陽陽的選擇反映了當下年輕人擇業觀。

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高薪意味著風險更大,付出更多;穩定代表著月月有,不至於「餓死」。

如果能夠有高薪工作,誰還會坐在那裡穩定工作?只不過高薪又能夠多持久?

為什麼會這麼想呢?

父母這一輩的人,與日益豐富的校園文化和社會生活已經脫節。年輕人喜歡新鮮刺激,遺棄了「儲蓄」的傳統,高消費甚至超前消費讓我們迫切需求高薪工作。但是,父母卻不在乎自己孩子掙高薪,更在乎孩子能存多少錢。他們希望孩子在畢業後找一份穩定的工作,能夠長久的工作下去。

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這世上,誰能養你一輩子?

父母不可能養我們一輩子,國家則可以提供給我們相對很穩定的保障。年輕時,大家身上壓力都不大。但是到結婚時、生娃時、養老時,你能保證自己在高薪工作中永遠有競爭力嗎?但是公務員、事業單位、銀行、國企等單位,只要不犯什麼大錯,完全可以一直享受著這些國家單位帶來的福利。

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單位的福利待遇,比高薪多多了

現在國家單位工資雖然不是很高,但絕對能滿足生活必須。除了工資外,單位的福利待遇絕對是全國第一的。首先工資絕對按時發放,第二、過年過節發的東西絕對很好,第三、醫保、社保等在需要時的報銷額度很高,減輕家庭負擔。第四、在單位繳納的公積金可以在二三線城市買房,第四、國企退休養老金這些,可以無後顧之憂。

人一旦離開了舒適的工作環境,去追求高薪職業就要有破釜沉舟的決心,這世界沒有後悔藥,人只有勇往直前。高薪收入很可觀,但你也要清晰的知道,自己到底有什麼特長,能夠勝任這工作。不足不怕,就怕不努力,不正視自己的不足,躲藏逃避是不行的,只有掌握了技能並且克服了困難就再也不怕自己無用武之地。

年輕人找工作,高薪VS穩定,我該怎麼選?

年輕人,將來選擇過什麼樣的生活,就看你自己選擇了

我感覺身邊很多高收入的人都挺穩定的,反而是低收入的人戰戰兢兢地活著,月月光。真正穩定感的不是公司給你帶來的,而是你自己。

或許你問的是選擇市場化企業裡工作還是體制內工作選哪個吧。

年輕人找工作,高薪VS穩定,我該怎麼選?

不要喝太多那種雞湯,那是別人的生活,字面上看可能你們是同一個起跑線,背後裡可能別人家境比你好,或者交際能力比你好,所以才能如魚得水。這個社會不缺乏炮灰,我們把太多的聚光的聚集在雞湯上的那些朋友甲乙丙丁上,反而是給了他們一個踩在你的肩膀上的墊腳石。而大多數人都是普通人,我們可能追求踏實過好日子就已經很不錯了。

就像投資是選擇高收益還是低風險一樣,不同的人有不同的選擇。

年輕人找工作,高薪VS穩定,我該怎麼選?

而且高薪和穩定不應該是年輕人選擇工作最需要考慮的因素,沒有核心競爭力,高薪又能拿多久呢?現在看起來穩定的工作也許幾年後就被淘汰了。

選擇一份能成長、能發揮自己優勢顯然更重要。你在自己擅長的領域深耕幾年,核心競爭力慢慢建立起來,高薪的工作會自己找上門,你的核心競爭力在,就不會害怕不穩定了。

年輕人最大的資本就是試錯成本低,追隨自己內心去做自己想做的事吧!多折騰幾次才知道自己真正想要的是什麼。

而且,一定要做職業規劃,規不規劃,結果相去甚遠。稍不留神,原來和你同一起跑線的同行會把你狠狠拋在身後。想都是問題,做才是答案!加油,正在努力向前奔跑的你們~

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