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老闆拖欠工資不發,員工問財務原因,聽完員工:2倍獎金也要辭職

2020-05-13 14:49:53職場

在我們工作當中,老闆拖欠工資的事情很常見。當然原因也有很多,大多數是因為公司效益不好,老闆實在拿不出更多的錢來發工資;也有一些是因為老闆把公司的錢用作其他用途了。前一種情況我們還是可以理解,但是後面一種就很難接受了。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:老闆拖欠工資不發,員工找財務問原因,聽完員工:2倍獎金也要辭職!這是怎麼回事呢?

老闆拖欠工資不發,員工問財務原因,聽完員工:2倍獎金也要辭職

原來公司以前都是每個月15號發工資,按照正常情況,昨天公司就應該發工資了。可是直到今天所有員工的工資都沒有到賬。以為有些員工是月光族,不發工資可能連吃飯都沒錢了,於是就有一個員工去問財務,為什麼到今天老闆都不發工資呢?沒想到財務也是比較直白,他說老闆把錢拿去做其它用途了,所有暫時沒錢。

後來員工直接去問老闆,老闆說不滿意的可以辭職,如果我賺了錢,可以給大家雙倍獎金。

老闆拖欠工資不發,員工問財務原因,聽完員工:2倍獎金也要辭職

從帖子上我們可以看出這肯定是一家小公司,如果是大公司,老闆也不會隨意拖欠工資,更不會用這樣的方式。至於老闆最後說的賺錢了給員工發獎金,給他們分紅,這一切都是藉口而已。假如老闆最後沒賺錢,反而把員工工資都虧掉了,那員工該怎麼辦呢?最後有些員工很生氣,直接就辭職了。那麼,網友是怎麼說的呢?

有網友說這是公司要關門的前奏啊,不管什麼公司,只要有了第一次拖欠工資,如果員工沒什麼反應的話,那以後肯定會繼續這麼做。

老闆拖欠工資不發,員工問財務原因,聽完員工:2倍獎金也要辭職

還有網友說這是老闆的藉口吧,可能是公司真的沒錢發工資了。不過以我的經驗來看,只要老闆給的理由不恰當或者沒有任何理由,那你還是趕緊辭職吧,即使公司硬撐也撐不了很長時間,這是我多年工作經驗總結出來的。

也有網友說準備簡歷去面試吧,老闆肯定是資金鍊出了問題,不要再抱什麼希望了。

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