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面試官:和領導聚餐,你會不會給領導倒酒?小夥機智回覆被錄用

2020-03-10 15:34:05職場

面試官:和領導聚餐,你會不會主動給領導倒酒?小夥理智回覆當場被錄用

後臺收到這樣一條留言:我是一名剛畢業不久的學生,即將步入職場的我各種投簡歷,好不容易有家公司通知我去面試卻讓我的笨拙給毀掉了這次機會。

面試之時,面試官對我的簡歷非常滿意,並表示我就是他們想要找的人,我聽完很興奮,以為被錄用了。沒想到面試官卻對我說,「我還有一個問題,如果你能順利回覆,就面試通過」

面試官問我「和領導聚餐,你會不會主動給領導倒酒?」我回答「我害怕領導,和領導不熟,我想我是不會給領導倒酒的。」

面試官聽完之後,立馬對我說「對不起,我們不能用你,這是公司的規定。因為我們不會用一個不主動的人」。

面試官:和領導聚餐,你會不會給領導倒酒?小夥機智回覆被錄用

同樣的問題,發生在另一個小夥身上,卻因為機智的回答而順利的通過了面試。

我之前上班的地方面試官就喜歡問各種奇葩的問題,一位小夥來面試,簡歷讓面試官有些難為情,因為學歷太低。於是他決定給這位面試的小夥一次機會,便給他提了同樣的問題「和領導聚會,你會不會主動給領導倒酒?」

這位小夥回答「會的!」

面試官:「為什麼?」

小夥:「和領導聚餐,一定要讓領導感覺到面子與底氣,領導之所以為領導,不僅僅是因為他的職位比我高,還因為他在各方面能力遠勝於我們。我們無論在怎樣的場合,只要和領導一起,都應該尊重領導,多替領導做事,讓領導感受到被重視。」

面試官:和領導聚餐,你會不會給領導倒酒?小夥機智回覆被錄用

面試官聽完之後,繼續問「你為什麼會這樣想?」

小夥回答:「職場不僅僅是工作的地方,還是拼情商的地方,想要升職加薪離不開領導的提攜與栽培。因此,無論是在工作中,還是在生活中,無論是在正規場合,還是非正規場合,都要讓領導感受到存在感,讓領導感受到領導該有的架子。主動倒酒這事就能讓領導感受到他作為領導應該享受的不同待遇。職場就是如此,有等級有合作,有努力,同樣有為人處世方式。」

面試官聽完之後,說道:「雖然你的簡歷並不突出,也沒有學歷做背景,但你的情商不低,你是所有面試者中回答最貼切現實的求職者,因此你被錄用了。」

面試官:和領導聚餐,你會不會給領導倒酒?小夥機智回覆被錄用

求職面試,是一道必做題,往往會遇到很多你想不到的問題,在回答這些問題之時,一定要先考慮之所以這樣問的目地,才能更好的有相應的答案。