找工作的時候，衣著打扮是外在，知識能力和技能是內外，放在簡歷上呢，簡歷的格式就是衣著打扮，簡歷的架構、內容就是能力和知識技能的體現了。
到底選哪一個呢？
一份好的簡歷，包括的內容至少分為以下幾個部份：
1、求職或者推薦方向：明確主題需求，目標明確，定位清晰，拒絕多方向，沒有萬能的人才；特別是應屆學生和職場兩三年的新人，方向一定不要雜亂；
2、個人資訊：姓名+性別+年齡+聯系方式+電子信箱+所在地+泡麵試時間+其他；聯系方式盡量備註上微信同號；
3、教育背景：包括教育時間段、學校名稱、專業名稱、學歷（統招本科或者大專）等；
4、推薦簡評或者個人評價：這部份要消除口語化，職業化表述，拒絕用第一人稱「我」、「我們」之類；評價分層次，第一層次簡單介紹教育和工作（或者實習）背景；第二層次介紹知識技能儲備和經驗；第三層次建議從行業、職業規劃以及目標企業的意向度美化；
5、工作經驗：
A、時間倒敘：目前絕大部份朋友在做簡歷的時候都可以做到時間倒敘，但是仍有一部份朋友的簡歷時間順序還是按照時間順序記流水賬；
B、崗位明確，匯報關系和下屬人數關系清晰、部門隸屬清晰；
C、崗位職責清晰，職業化高度概括，拒絕第一人稱的敘述；
D、業績視覺化，績效結果呈現視覺化，計畫達成情況，銷售人員的銷售業績數位呈現，管理人員的管理振幅、重大計畫完結等；
6、計畫經驗：計畫經驗是工作經驗的進一步豐富，在整個簡歷上，屬於進一步的詳細表述。計畫經驗包括：計畫時間段、計畫名稱、擔任的計畫崗位、詳細的計畫介紹、計畫職責、計畫業績等（面試的時候可以口述自己對計畫的復盤和反思，亮點、不足等，簡歷中就不用標識了）。
這樣，基本上算是比較完整的一份簡歷了。另外，可以針對不同的崗位和職業，做一些錦上添花的工作，比如簡歷的格式、字型標識、附加資訊等，包括設計作品、獲獎作品（職場）、各種和職業相關的資格認證或者執業資格認證等。
好的簡歷，是面試成功的第一步
