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面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

2020-04-06 10:37:34職場

面試官問:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

這樣的問題在面試中非常的常見,看上去只是一個簡單的問題,但其實裡面有一個很大的陷阱,這個陷阱是面試官對求職者多方面的考驗,如果咱們能夠回答好,是能夠增加入職概率的,如果回答太水,可能會讓自己痛失入職的機會。

這個問題到底該如何回答呢?回答看中公司的前途與回答看中公司的薪資都不行,我們需要從另一個角度出發,去思考面試官問我們這個問題的目的在哪,根據目的,再去回答。

面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

一、「我和你媽掉進水裡了,你會救誰?」

面試官問的這個問題,邏輯其實和一個非常經典的問題類似,女朋友問你:「我和你媽掉進水裡了,只能救一個,你救誰?」

如果你傻乎乎的在女朋友設定好的二選一條件下說救媽媽,那就會得罪女朋友,說救女朋友那就會得罪媽媽,看上去好像無論怎麼說,都會得罪一個人。

那真正意義上誰都不得罪的思考角度,應該是跳出2選1的框架,去從本質思考,女朋友為什麼會問這樣的問題。

通常女性一般是在缺乏安全感,感受不到男朋友的愛時,才會問這樣的問題,希望通過這樣的問題來給到自己安全感。

面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

所以其實咱們不必要選救誰,而是可以去做一些給到女朋友安全感的行動,比如帶她去吃一頓她想吃很久的美食,給她準備一些小驚喜,帶她買幾件她喜歡的衣服,這些行為都能夠給到她安全感,在這之後,她肯定不會再去糾結那些問題了,因為她不缺乏安全感了。

面試官問「你看中公司的前途還是薪資」這個問題也是一樣的道理,他並不是真的想知道你看中的是什麼,而想通過你的回答,看出你這個人的綜合能力如何?

面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

二、面試官想知道你的這些能力

那具體是哪些能力呢?

1.做事的態度

別看這只是一個小小的問題,但你的回答,能夠體現出你做事的態度。

為什麼這麼說呢?

面試這件事是很重要的一件事,為了保證更順利的入職,態度認真的求職者往往都會做很充分的準備,瞭解公司的具體崗位薪資,瞭解公司的背景、行業的發展趨勢,來判斷好公司的前途,等到面試的時候,問這個問題就能夠順利的答上來。

但如果求職者完全答不上來,一問還三不知,這能夠讓面試官看到求職者做事的態度不夠認真,準備也不充分,這樣的員工,沒有哪個公司想要的。

面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

2.規劃性

這樣一個問題,通過回答,也可以看出你的規劃性如何。

當面試官讓你二選一的時候,你選擇前途,那總要有你選擇前途的理由吧,這個理由,就可以看出的你規劃是否清晰,當你選擇薪資,那你也要說出你的理由吧,這個理由,同樣也可以看出你的規劃是否清晰

3.洞察力

這樣一個問題,通過回答,同樣也可以看出你的洞察力如何。

看似是一個二選一的回答,但最好的回答方式是跳出二選一的框架,針對面試官的需求進行回答,如果的回答確確實實做到跳出框架了,那說明你的洞察力極強,能夠洞悉本質,今後的工作效率也會更高。

面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

三、針對面試官的需求,我們該如何回答呢?

1.準備充分的回答

針對於第一點,如果面試官看的是你的做事態度,你的回答主要要突出你準備的特別充分,比如你可以這樣說:「公司的行業非常的有潛力,通過xxx渠道也瞭解到了公司雄厚的實力,公司的前景非常贊,我很想和公司一起為未來奮鬥,關於薪資,我通過xxx渠道調查過,公司的薪資在同行業中是相當不錯的了,每個條件都這麼優秀的公司,我特想趕緊進來」

2.體現規劃能力

針對於第二點,面試官看的是你的規劃能力,你的回答主要突出你清晰、合理的規劃,比如你可以這樣說:「公司無論是薪資,還是前景都是行業內數一數二的,我計劃進入公司之後xxxxx(說自己通過公司這個平臺與相應的薪資,有什麼對應的規劃)」

3.跳出框架,直擊本質

針對於第三點,面試官看的是你跳出框架的能力,你的回答就要圍繞更高層級的本質來說,不做二選一,比如你可以這樣說:「公司的前景很贊,薪資非常的誘人」

這樣避開了二選一的問題,也表達了自己對公司的期待。

面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的

總結:面試官:「你看中公司的前途還是薪資」,高情商的人是如何回答的?

8個字給你總結好:對症下藥,跳出框架

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