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Snapmaker 招人了 | 快來和我們一起創造世界吧!

2022-08-05職場
Snapmaker 招人啦!
晚上好。想告訴你一件重要的事情——
Snapmaker開始招聘了!
基於使用者真實故事,我們做了一個特別的品牌宣傳片。也許你會從中看到一個不一樣的 Snapmaker 。
One

我們是一家什麽樣的公司
Snap,代表快速的想法
Maker,是將想法變成現實的一群人
簡而言之,我們是一家創造美好事物,並將其作為畢生追求的公司。
我們希望讓3D打印科技不再是冷冰冰的機器,而是有溫度的生活。
我們的產品,有時會成為生命的支撐,讓不可能變成可能。
圖片來源:根據真實事件拍攝宣傳片
有時成為溫暖回憶的棲息地。
圖片來源:Snapmaker使用者創作分享
更多時候,它為夢想的啟航,種下一顆小小的種子,來日可期。
片來源:Snapmaker使用者創作分享
這個世界總會有一些聲音,讓你安守現狀,讓你放棄自己的想法,讓你這樣就好。
而我們想做的,是讓你追求,追求進步,追求卓越,追求成功,在短暫而有限的生命中創造美好。
讓每一個人都能在物理世界自由創造,是我們的願景。
Two

我們是一個什麽樣的團隊
答案是:勤奮嚴謹、開放創新、追求卓越。
2016年成立,是國內最具創新力的數位制造工具的初創公司之一。

2017年創造了首款產品Snapmaker Original,登陸最大的眾籌平台Kickstarter,是Kickstarter歷史上約百個3D打印計畫的第三名,數⼗個中國計畫的第一名。

2019年誕生的二代產品,眾籌獲得768萬美元。同年獲得國家高新技術企業資質。
2021年完成由經緯中國領投,同創偉業跟投A輪數千萬融資,公司步入新軌域。
從幾個人的小團隊到如今幾百位同學共同作戰
從穩紮穩打到一夜成名
從0到1
永遠不對自己設限,認定一個目標,即使走得緩慢,但總在一步一步前進,這就是Snapmaker。
我們希望尋找的你:具有勤奮嚴謹的工作態度和實幹家理念,擁有紮實的專業技能,能夠不斷學習新知識快速成長,並與團隊一同協作取勝。
如果你也是熱愛創造、有著「擇乎一事,事之一生」工匠精神的人,歡迎你加入我們!
Three

我們能為你提供什麽
一個讓你盡情施展自己的才能的工作環境和高於行業平均水平的福利待遇。
不喜歡內卷?
放心,我們希望你盡量在上班時間高效完成工作,達到生活和工作平衡。五天8小時+彈性打卡制度,周末雙休,拒絕996|007
你想要一份不錯的薪水?
我們會提供高於行業內平均水平的薪酬待遇。豐厚年終獎。
不知道中午吃什麽?
每天中午公司提供自助餐食,告別外賣焦慮。
不喜歡復雜的辦公室人情世故?
我們喜歡學院氣息,任何人都是你並肩作戰的隊友。
除此之外,還有:
一年享6天帶薪年假,逐年增加,最高15天
法定節假日前一天提前2小時下班
每月一天女生假
每月享用下午茶
非週期性組織聚餐、旅遊,各種創客活動
生日和節日禮品
暢享半價零食飲料
……
一系列特享福利等待著你。
Four

我們有個職位想跟你談談
我們正在招聘這些崗位:
機械工程中心裝配工藝經理(30-40k*14~16薪)
崗位職責:

1.協同機械設計團隊提取關鍵資訊進行工藝技術調研,輸出合理的裝配工藝系統方案;

2.主導裝配工藝及配套自動化方案設計(電機裝配、傳動件裝配、裝置總裝);

3.主導產品DFA評審,協同設計團隊提高產品設計整合度;

4.主導裝配MSA評審、制定過程品質控制計劃和成品品質控制計劃;

5.編寫技術調研文件,參與機械工程團隊設計和工藝標準規範制定;

6.搭建裝配工藝團隊,主導相關崗位招聘和績效評價。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械與自動化相關專業,具備紮實的理論知識基礎;

2、10年以上精密機械裝配工藝及自動化開發經歷(1.汽車發動機經歷優先;2.電機、減速器、工業機器人等相關行業)

3、熟悉精密機械裝配工藝及工藝裝備設計;

4、熟悉大批次精密產品的品質控制方法(10萬套/年以上)

5、熟悉MES、PLC、工業傳感器、傳送裝置、單軸機器人、多軸機器人等工廠自動化選型套用;

6、主導過大批次精密機械產品,能夠系統設計裝配工藝及自動化方案;

7、擔任10人工藝團隊負責人3年以上,熟悉工程計畫管理和人才選育用留。

高級機加工工藝工程師(20-30k*14~16薪)
崗位職責:

1.參與新產品開發機械零部件的可制造性評估,成本分析核算;

2.負責結構件的加工工藝分析,設計,開發和驗證工作,確保量產滿足設計的技術和品質要求;

3.編制零件加工的全流程工藝規範檔,輸出並持續最佳化工藝標準指導書,保證品質,提升效率;

4.根據工藝要求,設計,驗證,最佳化加工過程的工裝夾治具及檢驗量具;

5.根據工藝要求,選型,驗證合適的加工刀具及設計非標刀具;

6.深入生產現場,確保工藝標準的執行,指導並及時解決生產中出現的技術問題;

7.負責零部件實際加工制造成本的統計分析,持續最佳化改進,降低損耗,提高效益。

任職要求:

1.本科及以上學歷,機械類專業;

2.專職從事機加工藝規範編制工作5年以上,有豐富的工裝夾治具設計經驗;

3.熟悉了解零部件的制造工藝,包括不限於:原材料成型工藝,熱處理工藝,CNC加工工藝,表面處理工藝等;

4.熟悉了解常用材料的加工效能,包括不限於:鋁合金,銅合金,鎂合金,不銹鋼,塑膠,碳鋼等;

5.熟悉了解制造技術規範,了解各種公差等級對應的加工工藝;

6.熟悉了解CNC編程,加工參數(順銑、逆銑、吃刀量,進給速度等);

7.熟悉了解各種加工刀具的選型、套用,具備設計非標刀具的能力;

8.責任心強,愛鉆研,善於分析、解決問題。

軟體與數控中心高級嵌入式軟體工程師(25-40k*14~16薪)
崗位職責:

1.主要負責公司產品Linux系統和套用軟體開發

2.按需負責新平台bring up:bootloader適配/Linux驅動開發/適配

3.根據產品需求,設計實作方案,並實作高品質,高可靠的功能程式碼

4.編寫需求/設計/測試等相關文件,並參與其評審活動

5.配合其他部門,解決計畫研發過程中的固件問題,完成相關測試

6.分析,解決產品生產過程中固件相關的問題,以及產品售後問題

任職要求:

1.本科及以上學歷,電子、通訊、電腦軟體,自動化等相關專業

2.熟悉C/C++,具備良好的程式碼設計能力與編程規範,了解常見的數據結構/設計模式, 並在工作中有所運用

3.熟悉Linux套用層的API,有多執行緒編程經驗,套用偵錯/調優經驗

4.熟悉Linux系統裁剪,客製,檔案系統制作

5.熟悉u-boot啟動流程,有新平台bring up經驗,有u-boot移植經驗者優先

6.熟悉常用匯流排/外設:UART / CAN / USB / ADC / PWM / SPI / I2C等

7.熟悉git使用方法,了解版本管理流程

8.具有獨立完成計畫的需求分析,方案設計及編碼實作的能力

9.善於總結和分享, 將問題和經驗落實於文件

10.會看硬體原理圖,會使用示波器萬用表等測試儀器

11.英文技術資料的閱讀理解能力

精密制造中心戰略采購工程師(20-30k*14~16薪)
崗位職責:

1、根據公司的產品規劃,負責公司戰略物料供應商資源的開發匯入和維護管理(目前以結構物料為主)。

2、負責物料的成本分析和成本管理,持續降低成本並掌握原材料市場行情及品質情況。

3、組織對現有供應商的價格、產能、品質、交付等進行分析及管理,遵循5R原則,淘汰劣質供應商,選擇合適供應商,以確保證供應商持續改進,不斷最佳化采購渠道。

4、協助領導進行整體流程最佳化以及完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,機械、自動化相關專業;

2、具有大型電腦械制造/裝配相關企業工作經驗,結構類物料采購開發相關工作10年以上經驗,有汽車機械相關、工程機械相關、工業機器人行業經驗優先;

3、熟悉傳動件、CNC加工、鑄造、鋁擠、鈑金及註塑等生產工藝,能有效進行以上物料的行業分析及成本分析,能獨立制定采購策略;

4、具有較強的商務談判、協調、溝通能力及供應商管理經驗;

5、有較強的流程管理能力和數據分析能力;

6、具備一定的產品品質及成本意識,了解ISO體系,原材料知識豐富。

業務營運中心Facebook廣告最佳化師(10-15k*14~16薪)

崗位職責:

1. 負責公司產品在Facebook平台廣告投放與最佳化,針對公司產品制定廣告投放機制和策略

2. 根據廣告表現調整最佳化廣告設定,提高廣告轉化金額和轉化率,跟蹤推廣效果,做好數據分析並反饋

3. 根據素材數據的反饋調整素材和文案,提出創意和最佳化方向,對接設計組成員,確保素材產出

4. 收集、總結、分析產品行銷過程中的市場資訊,提供建設性意見

5. 形成工作報告文件,並對轉化效果、素材和受眾群體做深入的分析

任職要求:

1. 對數據敏感度高,有良好的邏輯分析能力、執行能力強、較強的學習能力

2. 1年以上TOC產品Facebook帳號實操經驗,熟悉競價原理和常用最佳化策略

3. 本科以上學歷,市場行銷相關專業優先,對行銷、廣告投放感興趣,樂於研究廣告,願意長期從事廣告投放工作,抗壓力強

4. 英語六級或以上(口語不做硬性要求)

5. 熟悉Facebook和Google等海外推廣平台優先,有歐美市場投放經驗,DTC垂直品類獨立站投放經驗者優先

海外渠道推廣專員(10-15k*14~16薪)

崗位職責:

1.跟蹤市場動態,了解當地市場政策,進行市場調研並給出相關的市場調研分析,制定在地化全年市場推廣策略和執行行事曆;

2.區域宣傳推廣通路的規劃、建設及維護管理,市場推廣數據收集、分析並即時調整;

3.策劃本土化行銷活動,與海外分銷部門和渠道合作完成行銷活動的開展和落地,提升公司及產品在當地的知名度和影響力,促進銷售業績的達成;

4.區域內協助相關重點渠道商行銷活動的規劃和落地,提供關鍵性行銷支持和指導;

5.區域推廣(包括生態圈、市場合作資源、商務拓展資源、專業聯盟等)合作資源的開拓和關系維護;

6.根據公司市場開發策略和業務結構制作toCtoB渠道市場宣傳物料,籌備並管控相關POP 物料,促進sell out 銷售目標達成。

任職要求:

1.本科及以上學歷,市場行銷類相關專業,有歐美國家留學或工作經歷優先考慮;

2.2年及以上trade marketing/retail marketing/channel marketing/海外行銷等相關工作經驗,有良好的整合行銷意識和能力,有成功的行銷案例作品;

3.具備英語工作能力,掌握第二外語優先;

4.性格熱情開朗,善於溝通,對行銷熱點敏感,有較強的自我驅動能力;

5.有海外行銷經驗者優先考慮;有渠道商行銷經驗者優先考慮。

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