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十大職場法則,總有一條能助你脫穎而出

2020-05-28 18:10:00職場

想要索取價值,必先提供價值

在職場中,所有的關係都是基於價值交換而存在的,如果你想要從他人身上獲得相應的價值,就必須先為對方提供價值,這是亙古不變的法則。


著裝要契合職業角色

在職場世界裡,你給人的第一印象就是透過著裝傳遞的。如果不能給自己樹立一個良好的職業形象,別人就無法識別你的角色,對於後續發展的可能性就會大大降低。

十大職場法則,總有一條能助你脫穎而出

設定短期目標,不斷精進

很多人都會給自己設定年度目標或者人生目標,其實本沒有錯。但是很多目標都過於遙不可及了,短時間內看不到成效和希望就放棄的大有人在。

不妨多多嘗試設定月度目標或季度目標,比如一個月內簽下幾個大單,完成多少銷售數額,具體數字根據實際情況而定。不必一開始就豪情萬丈地把不切實際的成就作為最終目標,有時候期望值越高,就越容易受到失望的打擊。

十大職場法則,總有一條能助你脫穎而出

每天至少深度學習半小時

業精於勤,停在現有的工作認知圈子裡,就不會有所進步,每個行業都是不斷髮展的,要跟上時代的腳步,就不能停止學習。

碎片化的知識滿天飛,人們就會忽略深度學習的重要性。每天花費至少半小時的時間去深度學習和自己工作專案有關的內容,時間越久,你和他人之間的能力差異與思維差異就拉開得越明顯。


將工作和生活嚴格分離

有些人在工作中會因為與同事相處融洽而對自己的私事毫不避諱,要知道,不是所有人都值得推心置腹,尤其是競爭慘烈的職場。可以與同事相處融洽,但別過於親近。

把生活和工作之間的界限相互混淆,你就永遠不知道你的個人私事在什麼時候會成為職業發展的絆腳石,工作中不過多談論私人生活,可以免去很多不必要的麻煩。

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發展自己的不可替代性

什麼是不可替代性?同一個崗位,別人能做的你精通,別人不會的你依然可以做得很好。太單一的技能,人人都擁有,想要在職場有更強的競爭力,且不可輕易被人替代,附加技能是錦上添花的存在。語言技能、程式設計技能、資料分析技能,甚至是歸納整理技能,都是助你走得更遠的附加項。


收集業內精英的聯絡方式,發郵件邀他們喝咖啡

所謂醉翁之意不在酒,邀請行業內的精英喝咖啡也不僅僅如此。在短時間的攀談中,你可以向他們請教很多困惑於心的問題,從行業趨勢,到職業建議,甚至建立長期聯絡,這些都是一杯咖啡所不能替代的寶貴收穫。

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分析自己的優劣勢,摸清行業的天花板

只有正確且清晰地認識自己,瞭解自身的優勢與劣勢所在,才能根據實際情況更好地決定職業發展的方向。充分了解自己後,揚長避短是獲得長遠進步的關鍵。

在自我上升的同時,也要摸清自己所處行業的天花板,有些行業吃的是青春飯,發展到一定時候就需要進行調整;有些行業有淡季和旺季之分,需要承受一定的心理壓力。認清一個行業的天花板,才能根據你的目標而採取具體行動。

十大職場法則,總有一條能助你脫穎而出

建立自己的社交網路人脈

領英是職場人士建立社交人脈的好地方,透過龐大的網路系統來擴充套件自己的職業道路,獲得內推資源,是一條切實可行的方法,也能避免很多無意義的奔波。除此之外,線下行業研討會也是不可多得的建立職場社交人脈的渠道。


懂得取捨,不要過度犧牲自我

為工作全力拼搏會贏得老闆喜愛,但你不該把自己所有的精力都花費在上面。從一開始就殫精竭慮的職場人,是走不長遠的,因為過度犧牲會消耗一個人的激情。養精蓄銳,厚積薄發才能在職業之路上走得更遠也更久。

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