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白天上班,晚上送外賣,月入1萬:毀掉一個人,就讓他一直忙

2020-05-09 20:15:00職場

朋友老張今年43歲了,年初遭到公司裁員,而後疲於找工作,崗位期望一降再降,最後找了個倉庫管理的活,才安頓下來。

老張是會計出身,在當時絕對是熱門職業,畢業後進入國企工作,妥妥的金飯碗,在公司安穩幹了幾年,拿的是固定工資,前些年看很多人都在搞副業,晚上就跟著出去送外賣,嚐到了甜頭後,越發不可收拾,經常送到深夜,開始出現遲到早退,公司抓得也不嚴,只是警告幾句。

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只是工作精神越來越差,在做賬時出了幾次差錯,有次鬧得很大,涉及到幾十萬的財務,老張就被辭退了。後來找了家小企業,還是幹會計,且繼續搞副業,這些年擺過地攤、幹過微商、投資創業,均發展得不太理想,心思都在副業上,正職更是落後,效率低下,公司就趁著裁員,把他給換掉了,落得如今的下場。

在斜槓青年越來越多的今天,每當職場新人一有空餘時間就想發展副業,搞得自己每天喘不過氣來,或是一畢業就是996的工作狀態,我總是引入老張的例子,建議他們要停一停,否則就是毀了自己。

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【一】不懂積累,發展常受限

每個人的職業發展都需要長期的積累,並在中後期爆發,《遠見》一書就提到:職業初期的任務是學習提升,為下一階段的發展做積累。

當我們每天的時間都只顧著工作或輸出表現時,我們的知識和經驗儲備卻是有限的,總有「江郎才盡」的一天。正如「逆水行舟不進則退」,不管是正職還是副業,都在更新發展,如果我們的知識、經驗、專業技術、能力跟不上更新時,我們想要維持職業穩定都難,一旦被淘汰,再想重新就業或是尋求發展就更為艱難。

八小時之內求生存,八小時之外謀發展,職場新人眼光要放長遠,每天要留有學習積累的時間,為未來的職業發展打下基礎,等積累足夠了,再穩步輸出,才能平步青雲。

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【二】缺乏反思,經歷成不了經驗

有人說前期多折騰,積累下來的經歷,對接下來的職業發展也是很有用的經驗。對此我並不認同,所謂「吾日三省吾身」,所有的經歷,只有經過自我反省才會內化為有用的經驗的,都說吃一塹長一智,但職場上經常有人犯同樣的錯誤,因為他們總是不懂得反思。

當你所有時間精力都花費在工作或副業上,每天回到家裡精疲力盡,哪裡還有心思想那麼多,所以還是要留些時間,或是寫日記,或是回想今天的行為做法,提煉總結有用的經驗,避免再踩同樣的坑。

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【三】 沒有規劃,成長跟不上發展

忙碌不是壞事,但在職場上,盲目的忙碌只會使我們像無頭的蒼蠅,到處亂竄,幹不出什麼成就來。職業的發展必須有所規劃,至少有個明確的方向,我要往哪個領域發展,往哪個方向發展,如此下來,即便是見步走步,也不會偏離目標太遠,最終還是能穩步往上發展的。

因此不要使自己陷入24小時精疲力盡的處境,不管是工作還是娛樂,都要留有時間讓自己靜下心來,規劃職業的發展,定期檢討,讓自己的成長跟上發展的方向,厚積薄發。

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