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高階工程師在事業單位工作,曬出月收入和到手年薪,引網友熱議

2020-06-14 17:50:14職場

在職場中工作的時候,有些年輕人總想著進入一些大公司,在一線城市裡有更高的收入,所以這些剛從大學畢業的年輕人,他們總是選擇跳槽,最後往往沒有積累到工作的工作經驗,也沒有辦法找到合適的工作。

高階工程師在事業單位工作,曬出月收入和到手年薪,引網友熱議

其實就是因為這些年輕人不夠穩定也不夠踏實,總是嚮往去進入一些鐵飯碗的工作崗位上,最後也是在求職的時候也是難上加難,但是有些高學歷的年輕人在進入社會以後,他們能夠透過自身努力和堅持進入事業單位或者國企,而且也能夠實現不愁吃不愁穿的目的,原因就在於他們的能力或者是工作態度已經被領導所認可。

高階工程師在事業單位工作,曬出月收入和到手年薪,引網友熱議

近日,筆者看到有位在事業單位的高階工程師分享了他的月薪和到手年收入情況,這位工程師在事業單位已經工作5年,現在月薪7000,年薪還要加上精神文明獎以及全年考核獎金,一年下來其實收入是不少於12萬的。除此之外,在春節和中秋節也會1000元的補貼。工作時間是995,中午四菜一湯,看到這位高階工程師在事業單位的福利待遇,其實很多網友也是非常羨慕,大家覺得現在有很多私企或者這些公司,根本就不能夠和這些事業單位或者國企相對媲美。

其實筆者認為:

現如今,很多年輕人都希望自己能夠在當地找到一份薪資較高,而且能夠享受五險一金或者是更好的福利待遇的工作。

但是大家又不願意去努力的做出改變,最後也只能在公司裡做一些基層或者普通的工作,看似工作很穩定,但是收入卻非常離譜。

高階工程師在事業單位工作,曬出月收入和到手年薪,引網友熱議

大家都渴望有一份長久的工作,壓力並不是太大。在求職的時候,如果做出錯誤的選擇,那麼在進入社會,進入公司以後也會陷入進退兩難的境地,根本就不可能有較高的工資,所以從工作的穩定性和工作的整體狀態來說,有很多年輕人渴望進入事業單位,他們會覺得各方面的福利待遇能夠得到保證,所以他們才能夠在這個行業裡提升自己的業績。

圖:網路

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