您現在的位置:華文縱覽 >職場

居然有人不願意當領導——當了領導以後,才發現小領導真不好當

2020-09-11 08:26:35職場
居然有人不願意當領導——當了領導以後,才發現小領導真不好當

首先,識人用人有點難。手下帶了10個人,每個人各有優勢和不足,由於是合併部門內部還分了2個幫派,甚至還有一個情緒不穩定曾經動手打領導的,怎樣調動這一群人的積極性,一起把事兒給幹好了,是一門學問;

其次,對接上級有點難。對接了6~7個上級單位,每個單位領導的風格迥異,單位作風差異明顯,更要深諳「見人說人話見鬼說鬼話」的道理,吃吃喝喝難免,開銷大了不少;

然後,推動業務有點難。分管的工作每年涉及的資金量相當大,風險和利益糾紛自然不少,不管怎麼幹都會得罪既得利益體,難搞。

所以為什麼最好是二代當官呢當官做事最重要的是人脈資源你一個非二代即便熬上領導崗到了辦事的時候也沒人理你。