2020年當換上夏裝的同學們依然放著「寒假」，無疑使874萬應屆畢業生就業問題變的撲朔迷離，廣大群眾也都為即將走出校園的莘莘學子們揪著一顆心。近日瀏覽校招資訊時發現部份普通崗位對學歷要求都較高，很是耐人尋味。難道現在的學歷都不值錢了嗎？疫情下就業競爭更加激勵。
學校招聘保安首要條件碩士研究生學歷，看到這則招聘資訊，我真的無法淡定了。無獨有偶，除了校招平台搜尋到的資訊外，也有過這樣的話題討論。
寒窗苦讀十數載，當學有所成立誌報酬社會的時候，看到這樣的校招資訊，作為應屆生的同學們是怎樣的感受呢？
來自北京的張同學本來想著今年本科畢業在春招時努力一把找個合適的工作，受到疫情的影響，線上搜尋的崗位並不樂觀，自己看上的不是地區問題，就是學歷不夠。也沒有收到合適的面試通知，更不要說offer了。趕上特殊時期，家裏也沒有催著他找工作，於是猶豫著是否透過深造來緩解目前的就業壓力。
研究生報名人數首次超300萬
碩士研究生報名人數屢創新高，受疫情的影響2020年首次突破300萬人，達到341萬人。那麽普遍是由於什麽樣的原因使得更多的學生選擇呢？根據梧桐果調查顯示，考研的主要原因為：
考研的原因各有不同，就業壓力、好工作、薪資高等一些列就業問題成為考研的最主要因素，也證明在現有本科畢業後的就業壓力之大。其次是對於專業理解以及研究等專項技能的提升。
在現有的教育體制下，擁有高學歷在一定程度上代表了這個人的努力程度，而這樣勤勉的態度，也是工作中必不可缺少的。更殘酷的是，在如今社會中沒有高學歷這塊敲門磚，很多企業甚至連面試的機會都不會給到你，又如何談用能力證明自己。
博士研究生期望薪酬同比本科生高出近2.5倍
根據梧桐果大數據顯示：2020屆畢業生期望薪酬中，博士研究生期望薪酬為本科畢業的兩倍多，為12123元。其次，碩士研究生學歷的期望薪酬也明顯高出本科學歷1/3，達到6803元。本科學歷未超過6000元，透過以上數據能夠看出2020屆畢業生在學歷層級上對於薪資的不同要求。
企業需求及政策支持促進學歷提升
以上數據為梧桐果大數據統計，數據表明：2018--2020年招聘需求量情況，本科學歷雖然在三年的時間占主導地位，但同比可以看出本科學歷的企業需求逐年下降，截止到2020屆本科生需求量下降了3.63個百分點。碩士研究生、博士研究生學歷需求量逐年上升。對於學歷，社會的普遍認知為學歷=能力，學歷越高說明能力越強，知識儲備越多，所以創造的經濟價值也就越高，其個人能力和個人素質更符合企業的人才預期，兼具更強的學習能力，因此高學歷人才更備受企業青睞。
隨著城市經濟體制改革的深化，以及新興產業崛起，企業對人才選擇逐漸趨於高學歷高素質人才。在現有的企業需求下，為更好的就業擇業畢業生不得不再考慮繼續深造。
與此同時，各省市為招攬人才紛紛出台「人才引進計劃」，提供落戶、住房補助、各種補貼政策等、開啟加大人才流入政策，為解決就業問題提供更多利好政策支持。春招即將結束，在這畢業生求職的關鍵時期，教育部網站訊息，由教育部等6部門共同主辦的2020屆普通高校畢業生就業「百日沖刺」行動正式開啟。另教育部已安排碩士研究生擴大招生規模18.9萬。這無疑是對於我們正在處於糾結的畢業生給出了更寬裕的選擇機會。
企業對高端人才需求的逐年加大，各省市的人才引進以及教育部擴大高學歷人才量等利好政策下，相信普通崗位的學歷高消費將成為必然趨勢。如果你還在考慮是否提升自己的學歷，那麽別猶豫了，天時、地利、人和，萬事俱備只差你的決心了。
