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想辭職又很糾結,但是不辭職又很痛苦之人,這時候要怎麼做?

2020-02-18 11:20:55職場

網友提問:有沒有想辭職又很糾結辭職之後能夠幹嘛,但是不辭職又很痛苦之人,這時候要怎麼做?

如果沒有明確的目標,建議一定不要辭職。

我之前有幾位下屬就經歷過這類似的狀況,在這件事情我是有發言權的,因為我見證過他們辭職之後的迷茫與不知所措,最終鑑於同事緣故,他們選擇再次回來上班,我接納了他們。

其中有兩位同事在離職的時候信誓旦旦的對我說,他們在離職之後要去做生意,我問他們做什麼生意之時,他們並不知道做什麼生意,完全沒有任何的規劃。雖然我給了他們一些哥合理的建議,但他們離職的決心很堅定,所謂人各有志,既然人家有追求自然不能耽誤人家前途。

離職之後,這兩位同事並沒有去做生意,因為他們根本不知道適合做什麼生意,甚至連小本生意的本錢都沒有。後來他們找過兩份工作,很可惜,由於不適合環境,最終選擇離職。離職之後陷入了迷茫,找不到合適的工作後又找到了我,想要再次入職。

鑑於同事關係,我答應了他們入職的請求。

還有幾位同事也是一樣,離職原因各式各樣有的想要突破自己換工作,還有的想要做生意,有的想要學技術。離職之後遊蕩了幾個月之後,又找到我請求給他們入職的機會。用他們的話說,離職一時爽,離職之前想得各種的美好,離職之後才知道理想與現實的差距。

講這幾個真實的例子也就是想說,如果你沒有清晰的目標與規劃,一定不要選擇辭職,不然最終等待你的是迷茫與不知所措,甚至是焦慮。

想辭職又很糾結,但是不辭職又很痛苦之人,這時候要怎麼做?

回到問題中來,有沒有想辭職又很糾結辭職之後能夠幹嘛,但是不辭職又很痛苦之人,這時候要怎麼做?

這型別人大有人在,而且很多。遇到這種情況,真誠的建議一定不要隨意離職,不然你可能會後悔,處境會更被動。

此時,你應該調整心態,不辭職又痛苦是因為你心裡已經產生了職業倦怠情緒,面對這種情緒,更應該理智,坦然去應對,而不是排斥與逃避,只有這樣才能更理智,才沒做出更好的選擇。

邊工作邊做職業規劃,既然你想要離職,不是不可以,但一定要有目地的離職,在工作的這段時間做個完整的職業規劃,離職之後才會有目標,有方向,才能找到屬於自己的發展方向。