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都說程式設計師吃青春飯,看到招聘要求:網際網路不值得

2020-03-24 11:01:22職場

目前國內的整個網際網路行業,吃青春飯與年齡歧視已經成為一種非常不健康的潮流了,即使是非技術類崗位也有了一種吃青春飯的趨勢。而現在那些所謂的大廠,網際網路或者科技公司,乍一看進去了似乎令人歆羨不已,其實也就是吃青春飯了。

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相信不少人有過這樣的面試經歷,一旦年齡超過30歲了,面試的時候或多或少會被嫌棄。

一般網際網路行業35歲就很難找到職位了,無論是基層崗還是管理崗,除非你是和老闆一起創業起步成長,不然就連管理崗招聘到位HR和老闆都會考慮你年齡、頭腦和經歷問題,就算你再牛逼,業績資料很棒,35歲如果沒有資源基本找不到工作。

都說程式設計師吃青春飯,看到招聘要求:網際網路不值得大齡

近日,在網上看到了這樣一則招聘資訊:碩士或者985,211本科畢業,年齡28歲以下,2-4年以上開發經驗。

不得不說,這樣的要求真的很高很不合理了,對於大部分人來說是不符合要求的。如果都是這樣的要求,相信也沒有多少人進入這個行業了。

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網際網路行業的發展是日新月異、瞬息萬變的,一個不留神,不僅可能錯過風口,甚至還可能被大潮流與趨勢拋棄。所以,創新與活力是永遠是網際網路行業不變的原則,這就是年輕人的優勢,一旦年輕超過30歲就會被認定為「大齡」。

那麼,在這樣一種環境下,作為網際網路行業的一分子,或者即將投入到網際網路行業中,我們該怎麼保持「年輕」呢?

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在我看來,一個年輕優秀的人都一定有很強的學習能力和熱情,因此隨著時代進步、行業發展,在這個知識型的社會,只要保持學習,就永遠不會被淘汰。

網際網路是一個不會消失的行業,它和各行各業都有緊密的聯絡和有機結合。可以說網際網路和時代共同進步。

都說程式設計師吃青春飯,看到招聘要求:網際網路不值得學習

只有對於那些沒有競爭力的人來說,網際網路吃的是青春飯,反之,年齡越大越吃香。在網際網路發展,需要的是眼界,思維還有敏銳的觀察力,最重要的一點是執行,沒有執行力一切都是空談。