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職場老好人更容易受欺負嗎?

2020-05-07 02:05:17職場

其實,職場上,不光是老好人、壞人一樣會被欺負,老好人也不等於是好人。

職場老好人更容易受欺負嗎?

一、先說做職場好人:

通常說來,職場好人在職場中的人際關係通常都是不錯的,只要適當的拒絕一些不合理的請求,就可以避免成為職場老好人。

想做個職場好人,你先要讓自己學著做職場「壞」人。

為什麼這麼說,身在職場,哪能永遠一帆風順,機遇和挑戰是永遠並存的。

學習做職場「壞」人,可以讓你能抵禦更多的風險,減少被坑的機會,讓你的職場之路更加順利。

職場老好人更容易受欺負嗎?

你要明白,這個世界不是你對別人好,別人就一定對你好。

善良並不是雨露均沾,而是你對我善良,我亦對你善良;

所以,職場上,你要欺負我,對不起,沒門,我一定會還回去。

我可以做到不主動欺負別人,但並不等於可以任由別人欺負。

職場好人在遇到不合理的請求時,往往會找個理由巧妙、委婉、有技巧的拒絕。

理由無非是從本職工作、個人私事等方面入手,比如:

不好意思,我今天手頭的事情實在是太多了,待會兒下班我還要陪老婆去看望病人。」

職場老好人更容易受欺負嗎?

二、再來說說職場老好人

職場老好人歸根結底還是缺乏自信的表現:害怕自己不被接受、不被喜歡,所以努力地想要迎合別人。

殊不知,一味地退讓並不能贏得同事的尊重。

要做,就做一個有原則、有底線對職場好人;而不是做一個沒有原則、毫無底線、卑躬屈膝、沒有立場的職場老好人。

職場老好人更容易受欺負嗎?

職場老好人的表現主要有以下幾點:

1、 做事踏實、細心、能吃苦耐勞;

2、 自卑、敏感、任人擺佈、一味忍讓、不敢拒絕和反抗;

3、 沒有原則、立場不堅定;

4、 為了討好別人而做事。

職場老好人更容易受欺負嗎?

有些人為什麼在職場上容易變成老好人呢,原因有三:

1、心思細膩、過於敏感:

心思十分細膩、善於察言觀色、洞察別人需求、以「委屈自己,成全別人」來維持「職場上的友好;

2、極度缺乏自信:

不自信的根源就是能力不足,缺乏決策力和判斷力、不敢、也不懂拒絕。

怕拒絕別人會被認為難以相處,為了贏得他人的肯定和讚美、為了成為別人想要他成為的那個樣子,而去討好別人、壓抑自己、犧牲自己。

職場老好人更容易受欺負嗎?

3、不懂如何拒絕別人:

不明白「核心利益」才是做人的邊界和底線,核心利益是不可以商量的。

以至於一味接受、縱容他人、沒有原則的妥協,總以為自己是助人為樂,而不考慮是否對自己有益。

一個合格的職場人士,要讓別人清楚的知道、瞭解你的做人做事原則、底線。敢於為了自己的核心利益,去爭執和捍衛它。

只有這樣,才能在職場上不但不會被欺負,還會被同事尊重。

職場老好人更容易受欺負嗎?

如何讓自己在職場中不做老好人,可以試試這幾個方法:

1、學會拒絕

許多職場中人在面對同事的「求助」時,不好意思直接說「不」,不知道如何拒絕別人、表達自己的想法,以至於形成惡性迴圈。

職場如戰場,職場「壞」人為了自己的利益,完全可以不惜代價,犧牲別人的利益。

職場老好人從「勉強接受」,到「默默接受」,只是一步之遙。如果這一步你沒有堅持住,後面就會有越來越多的事情找上你,逼迫你「默默接受」!

所以身在職場,你必須堅守自己的核心利益、堅守底線,敢於拒絕別人。

職場老好人更容易受欺負嗎?

拒絕的時候,態度一定要非常明確,也就是「態度要硬」 ,讓對方斷了念想,沒有討價還價的餘地。

拒絕的時候,語氣一定要委婉和氣,也就是「語氣要軟」!

你要明白,真正傷人的並不是拒絕,而是你的猶豫、遲疑給了人家希望,最後又把人家的希望活生生地給掐滅。

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2.、善於借勢

這個世界上有兩類人:一是造勢者、一是借勢者。善借勢者,一日千里;逆勢而為,則如逆水行舟!

為什麼有些人在工作中常常被人欺負呢?不是因為沒有人保護他們,而是他們不會用勢。

「勢」在哪裡?在領導那裡,他們從沒有想過,向領導借勢,尋求領導的幫助。

人性是欺軟怕硬的,工作上受到欺負、不公平對待時,一定要及時去和領導彙報,拿領導當擋箭牌,讓領導來幫忙解決和調解。

也就是說:職場上為了不讓自己的利益受到損害,要善於借勢,藉助領導的力量,來維護自己應得的利益。

職場老好人更容易受欺負嗎?

曾經看到過一個小故事,故事的大慨內容是:

院子裡有一塊石頭,父親要兒子把石頭搬走。

兒子使出吃奶的力氣也搬不動,他的父親就在旁邊鼓勵他:「孩子,加油,只要你全力以赴,你一定能夠搬得起來!」

但是石頭實在是太重了,兒子還是沒能搬起來。

他對父親說:「爸爸,對不起,石頭太重了,我已經用盡全力了!」

父親說:「不,你沒有用盡全力。」

兒子很困惑的看著父親,父親卻笑著說:「你難道沒有看見我在你旁邊嗎?你為什麼不請求我幫忙呢!」

兒子這才恍然大悟,如夢初醒。

怎麼樣,看了這個故事 你是不是明白了什麼呢!

職場老好人更容易受欺負嗎?

3、 學會討價還價

上面已經說了職場老好人的主要表現,他們默默接受了別人的請求後,會非常認真地完成。

正因為請求太容易滿足,能夠很好的被職場老好人執行完成,他們才會更喜歡去欺負職場老好人。

這時候,職場老好人要學會討價還價。

同事請求你幫忙,行啊。

但是你一定要提出自己的條件,同事答應就幫忙;同事不肯答應,則順手推舟,堅決拒絕。

職場老好人更容易受欺負嗎?

4、提升自己

職場老好人之所以不自信、擔心別人的感受,歸根結底還是對於自身不夠自信、專業能力不強,沒有足夠的籌碼來讓自己變得舉足輕重。

俗話說得好:「活到老學到老」, 多花點時間提升自身技術、技能上。

只有當你各方面的能力都變強、自信心變足、由內而外透露出自信,才能克服內心的自卑和軟弱。

只有你的工作能力、人格魅力提高了,別人自然就尊重你了。

囉嗦了半天,職場老好人之所以經常被欺負,就是不能堅守自己的核心利益、原則和底線才會被人欺負。  

職場老好人更容易受欺負嗎?