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工廠員工月薪8000,最後卻紛紛離職,老闆:真不知天高地厚

2020-09-03 14:45:04職場

如今規模小的工廠越來越不好做了,不僅賺不到錢了,還留不住工人。工人流失後即使能夠接到單子,也沒有能力完成,這就成了一個惡性迴圈,也是拖垮小工廠的一個重要原因。所以很多小工廠的老闆都還是很羨慕大工廠的,覺得他們肯定沒有人員流失現象。但事實真是這樣的嗎?

工廠員工月薪8000,最後卻紛紛離職,老闆:真不知天高地厚

南京的陳先生是一家工廠的老闆,在如今大環境並不好的情況下,仍舊盈利,並且每天都有萬元多的進賬。對自己的公司盈利狀況很滿意的陳先生,原本認為憑藉自己的實力,每個月給員工的工資都達到了8000多,在自己的工廠肯定是不會有員工流失這個問題。

但現實卻重重的打了陳先生一記耳光,短短几個月,陳先生的員工有一半竟然辭職走人了。這讓陳先生非常的生氣,於是就找來了申請辭職的員工,並且狠狠的數落著他們,說現在的員工太不懂事了,不知道天高地厚,8000多的工資不是一般的工廠可以給的起的。

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員工們卻回答陳先生,他們辭職並不是因為錢,而是想要找一個能夠早點下班,不用加班的工廠。這就讓陳先生很不解,他認為他已經付了加班費了,給了錢為什麼還不幹?

員工們之所以面對高工資不動心,是因為老闆為了能創造更高的收益,就讓一個員工擔起三個人的工作量,長此以往下去員工沒有休息時間,每天需要連續不斷的工作十四五個小時,讓員工吃不消。最重要的是,工廠中還有各種懲罰制度,經常扣錢,真正拿到手裡的錢也就5000多。

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針對這樣的情況,有的網友認為陳先生是自食惡果,壓榨員工得來的不是高收益,而是員工的離職,長此以往下去,工廠還能存在就是好的。

還有的網友表示,現在很多工廠的老闆都這樣,就像是周扒皮一樣,恨不得趕緊榨乾員工,但是不將員工當人看,最後只能是面臨無人可用的境地。

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大家覺得呢?你們有遇到過這樣的老闆嗎?