您現在的位置:華文縱覽 >職場

1個月面試超過10家公司,經驗告訴你,出現這些情況基本就沒戲了

2020-03-22 14:19:02職場

曾經我一個月面試了十幾家公司,說實話,有些面試很明顯就能知道自己有沒有涼涼。

印象很深刻的是辭職後面試的第一家公司,由於太久沒有面試,加上沒有準備好,從一開始自我介紹時便緊張了,後面在回答面試官問題也沒有思緒,回答的很亂。

所以很明顯,不用看面試官的反應,就知道自己沒戲了。

1個月面試超過10家公司,經驗告訴你,出現這些情況基本就沒戲了

那次之後,我回去總結了失敗的經驗,將沒有回答好的問題梳理了一遍,後面面試表現的就更坦然一些了。但企業招人看的因素有很多,有時候覺得自己表現的很好,最終仍有可能不通過。

因為求職者硬性條件,如學歷院校、專業等在簡歷初篩時篩選過一遍。而面試,則會對求職者的個人能力,性格,溝通能力、思維能力等進行深入瞭解。

如果你實在很想盡快知道自己有沒有希望拿到offer,則可以在當天面試結束後,回顧整個面試過程中,包括自己的表現,以及面試官的反應等等問題

01.你給自己的表現打多少分

問問自己以下問題:

面試過程中有沒有緊張了?表現是否大方自信?還是有些膽怯?面試官問的問題,我是否都回答的上來?有哪些地方沒有回答好,實際上可以表現更好的?

通過這些問題,初步反思自己在這次面試中的表現,對於沒有表現好的地方記錄下來,一方面,可以對照應聘崗位需求重視的因素有哪些,來初步確定自己的勝算,比如,在專業技能問題上,你沒有回答好,或卡頓太久回答不上來,那麼很大概率這次面試是不通過的。

而另一方面,即便這次面試沒有通過,可以通過這些來反思自己,爭取在接下來的面試中表現的更好。

02.觀察面試官的反應

在於面試官交流的過程中,也是可以預判面試官對你的看法。

1個月面試超過10家公司,經驗告訴你,出現這些情況基本就沒戲了

①面試官的語氣變化

在面試過程中,你能夠明顯感覺到對方的語氣發生變化。

比如,面試官一開始語氣顯得熱情,但在聽完你回答一些問題後,開始停頓,看著簡歷停幾秒後才說話,或形式化的點點頭,說明你的回答沒有達到對方的預期。

②面試官的提問內容

在你回答問題後,比如聊到了你做過的專案,對方並沒有深挖問細節,而是繼續再問其他表面上的問題讓你回答,很大可能對方是對你不感興趣,而只是禮貌性的問一些問題。

這也是為什麼有時候我們覺得自己回答的很好,最終還是沒有通過的原因。

面試其實也是面試官和你相互探討的過程,特別面試官如果是用人部門,對你有興趣的話,一定會想和你探討相關問題的見解和看法,去進一步的瞭解你的思維和創意。

如果只是單純的問一些表面性的問題,很大可能是涼了。

再者,就是面試後半階段,是否談論薪資或入職時間的問題。

談論薪資和入職時間,其實也算是比較常規性的問題。

但這兩個問題也是要看物件,如果對方是HR,基本都會問,所以即便HR提到了,也並不能代表你有很大可能拿到offer。

而如果對方是用人部門主動和你談到,說明對方對你比較感興趣,希望你可以順利入職。

如果HR和用人部門都沒有提及,而是直接讓你回去等通知,那麼你可能只是被列入儲備人才,回去等通知就好。

③眼神交流

面試過程中,如果對方對你感興趣,則會在交談的過程中和你進行眼神交流。

如果對方一直盯著簡歷看或眼神飄離,看起來沒有耐心的樣子,那麼這面試很可能就涼涼了。

1個月面試超過10家公司,經驗告訴你,出現這些情況基本就沒戲了

03.面試時間長短

一般來說,面試官如果是HR或用人部門負責人,如果對你感興趣,基本上會聊上30分鐘左右,如果面試時間太短,沒有特殊情況下,基本就是沒戲了。

04.面試結果答覆

面試之後,如果三天後都沒有答覆,或對方在面試過程中已經告知你在一週後等答覆,但三天後仍沒有答覆的,那麼說明你沒有通過,或被公司列入待選。

換句話說,你不是公司最優人選,這段時間公司如果找到比你更優秀的人選,你便沒有機會,而如果沒有,則會考慮錄取你。

但總得來說,面試後可以去反思整個面試過程,但面試過程中,不建議大家太過於關心這個問題。不要因為在意自己是不是表現的不好、面試官是不是對自己感興趣而影響了面試的正常發揮。

最好的辦法是,面試2天過後,對方沒有給答覆的,可以主動去問HR。特別是對於你非常想要加入的公司來說,這一步真的很有必要。

希望這篇文章,對你有所啟發,喜歡的話歡迎轉發給身邊的朋友一起學習。關注獵多多,學習更多職業規劃、求職面試和職場攻略。