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女研究生加班15天,公司聲稱獎金年底發放,網友:還不辭職?

2020-04-21 10:19:14職場

在職場中,有些老闆非常精明,因為他們在員工剛進入公司的時候會給員工做出很多承諾,可是當員工努力熬夜加班以後,卻發現這些領導性格多變又多疑,甚至會剋扣員工的工資和獎金。

女研究生加班15天,公司聲稱獎金年底發放,網友:還不辭職?

前不久,在論壇中,筆者便看到有位女研究生李女士在公司裡連續加班15天,但是公司方面卻告訴這位李女士獎金到年底才能發放給員工,對此這位李女士也是直接回復:如果公司老闆出爾反爾,那麼也沒有必要繼續留在這樣的公司裡。

女研究生加班15天,公司聲稱獎金年底發放,網友:還不辭職?

對此很多網友看到李女士的回覆後,也是紛紛展開熱議,有位網友吐槽道:對待這樣的公司,就應該辭職,現在有很多職場中的領導,他們在公司裡,對於員工的能力還是比較忌憚的,總認為員工能夠威脅到他們的位置,其實大多數領導他們在職場中都是通過一番廝殺才能夠升職加薪,可是如果看到員工的功勞或者是業績格外顯眼時,這些領導便又認為自己有了危機,甚至會通過權力去壓制員工。

不過話說回來,還有很多公司的老闆,他們在員工入職的時候做出了很好的承諾,或者向員工說了很多好話,其實就是在給員工洗腦,當員工在公司裡熬夜加班以後完成了非常多的任務,卻發現這些領導卻總是胡亂抱怨,認為員工在職場中的工作細節並不是太完美,甚至會告訴員工當初他們所做出的承諾其實都是幌子。

女研究生加班15天,公司聲稱獎金年底發放,網友:還不辭職?

那些一直表現得很努力很優秀的職場人士,只能在公司裡受到一些不公平的待遇,大家在職場中花錢去學習管理,或者是在工作之餘提升自己的綜合能力,其實都是為了獲得領導喜歡和重任,但是這在職場中得到一些不公平待遇,有些時候還要得到領導的敲打和排擠,那麼這是讓很多員工感到非常不滿的,大家在和領導相處合作的時候,也會主動的去提防這些領導!

圖:網路

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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