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員工下班後做副業,被領導怒懟,員工辭職後,領導:求你回來

2020-10-23 17:54:38職場

現如今,在職場上不少公司都明文規定,員工不能在公司工作之餘做副業做兼職,可是很多員工他們並不滿足於現在的收入情況,所以他們一般都會選擇在下班後做兼職,有的年輕人還會去擺攤做生意,但是一旦被領導知情後,他們便會對員工有所警告或者約束,希望員工能夠理解公司的規定。

員工下班後做副業,被領導怒懟,員工辭職後,領導:求你回來

今日筆者便看到這樣一個職場案例,有位員工在工作之餘做副業,可是這位員工在進入公司以後,公司向這位員工宣告,公司裡的員工是禁止做副業的,被領導知道後,領導便警告這位員工以後不準再做副業,但是這位員工竟然把公司的工作給辭掉了,反而是專心做副業,因為這位員工表示什麼是副業是由他決定的,所以員工才辭掉了公司的工作。

而由於這位員工的工作能力確實備受老闆青睞,部門領導也是找到這個員工,希望這個員工能夠回到公司,但是被員工拒絕了。

員工下班後做副業,被領導怒懟,員工辭職後,領導:求你回來

不少網友看到案例後也是紛紛感嘆:原來這位員工已經把公司的工作當成副業了,真是不得不佩服,這就是領導沒有分清主次吧。

筆者認為:在職場上,確實有很多公司會要求員工不能做兼職,可是員工過什麼樣的方式賺錢都有自己的權力,公司領導是無權干涉的,只是現在有太多的領導,他們會要求員工在工作之餘,都要去利用自己的時間和精力去完成公司的工作,他們會向員工安排大量的加班任務,這對員工來說是很不公平的,他們認為在公司裡工作這麼長時間,工資反而還沒有做副業做兼職賺的多,那麼還不如選擇兼職。

員工下班後做副業,被領導怒懟,員工辭職後,領導:求你回來

所以說現在有太多年輕人他們開始轉變了觀念,並不是一心留在公司做全職工作,一旦有更好的跳槽機會或者是賺錢機會,他們是不會輕易錯過的。

圖:網路

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