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關係再好,同事之間這3件事也不要說:否則是真傻,很現實!

2020-06-15 13:27:32職場

俗話說得好:「病從口入,禍從口出」。

這話從不是一句玩笑——特別是在職場裡打拼,一定要謹言慎行,即便和同事的關係再好,這3件事也千萬別亂說,否則會吃大虧。

關係再好,同事之間這3件事也不要說:否則是真傻,很現實!

領導的特殊照顧

人在職場,有時候因為興趣相投,我們會僥倖獲得領導的偏愛。

這是一件好事,畢竟一個團隊的資源有限,多分你一點,你的業績產出收入就會很多,工作壓力也會少不了,甚至還有額外的收益。

但是,千萬別傻乎乎的將這件事告訴同事,甚至四處炫耀,否則吃不了兜著走。

譬如我朋友他們公司,領導偏愛團隊下面的一個銷售,表面上說平均分配,但分到他那邊的客戶都是精挑細選的「優質客戶」。

這人不知趣,平日裡炫耀自己業績好也就罷了,還經常說自己和領導關係多好,分配的客戶多靠譜。

結果,有位員工離職前,一怒之下,彙報了這個情況,寫了封郵件給了ceo。

然後,整個公司線索分配體系都改變了,他和他的領導還因此受到了責罰——從此他的業績一落千丈,還和領導反目成仇。

人在職場,千萬不能如此,領導對你有特殊照顧,不管是否符合規則,別亂說!

人,悶聲發財就好了。這種事說出來,百害無一利,千萬管住自己!

關係再好,同事之間這3件事也不要說:否則是真傻,很現實!

搞好業績的絕招

在職場裡打拼,每個人都難免有一手絕活。

有人大度,無私奉獻,恨不得把自己的心得一股腦地分享給同事——這種精神是好的,但從現實情況來看,別說。

因為在職場裡,人和人的的競爭不是正和遊戲,而是零和遊戲。

別人更厲害了,就會把你升職加薪的機會都搶走了,甚至會導致你失去競爭力,最後被淘汰。

當然這裡不是說完全不指點別人,而是說千萬不要把自己的「核心競爭力」都說出來,否則一定吃虧。

這不是自私,這是生存最重要的前提:試問,同事會把最核心的絕招告訴你嗎;老闆會把公司怎麼賺錢,最核心的機密分享給你嗎?

教會徒弟,餓死師傅;教會別人,坑死自己——這從來不是一句空話,記住了。

關係再好,同事之間這3件事也不要說:否則是真傻,很現實!

在職找工作的情況

這年頭裸辭肯定會被壓工資,因此在職找工作成為了職場人士的潛規則。

但找歸找,千萬不要和同事說,哪怕關係再好。

你悄悄地和同事說了,讓他幫你保守秘密。然後他可能立馬和其他人說了,也讓別人保守秘密。

最後,一傳10,10傳百,總會傳到領導耳中——在此之前找到工作還好,要是沒找到,留在公司一定很難受。

且不說其他的方面,這個階段領導多半會百般刁難與你,榨乾你僅存的剩餘價值,讓你幹髒活、累活。

當然,更慘的是:假如公司正有裁員機會,確定了補償金,因為你這麼一宣揚,不裁你了,到時候豈不是損失一大筆錢?

關係再好,同事之間這3件事也不要說:否則是真傻,很現實!

寫在最後

人在職場,一定要謹言慎行,心說話,小心做事,小心做人。

否則,真的一不小心,就讓自己後悔終身。

當然掌握分寸並非容易的事情,很多事又不能靠實踐去驗證——畢竟行差踏錯一步,可能就完了。

怎麼辦呢?要麼拜個高人為師,要麼學習高人的知識。

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