牢記一句話：同事不是親密的朋友。
無論你們相處得再融洽，無論你們的工作氛圍再輕松隨意，同事就是同事，很多話題是絕對不能聊的。
一方面，不要為了活躍氣氛而沒話找話，主動和同事聊這些不能聊的話題；另一方面，當同事找你聊天，聊到這些話題時，請務必像躲感冒病毒一樣，或者打哈哈、閉口不談，或者轉換話題，或者借故躲開。
如果同事硬拉著你聊這些話題，你也就只能直截了當對同事表明你的態度，你可以這樣說：「聊這個不太好吧」、「我不太喜歡聊這個」、「我對XX感覺還好，沒什麽意見」。如果你的話說到了這份上，同事依然對你不依不饒，那麽這樣的同事，今後還是刻意保持距離吧。
什麽樣的話題是絕對不能和同事聊的呢？
第一個話題：你正在應征別的公司。正式離職之前，不要向任何人透露你正在應征別的公司。而當那些平時和你關系比較好的同事，聽到了什麽風吹草動而向你打探情況，比如同事會問你「你上午怎麽請假了」，你一定要做到絕口不提。不要因為隱瞞而心生愧疚，這是以防萬一，是對你自身利益的保護。萬一是上司讓同事來打探的呢？萬一你告訴了同事，同事馬上就去打小報告，或者把這個訊息傳播出去了呢？萬一同事也心儀你應征的公司，去做你的競爭對手了呢？變數太多，所以在一切沒有塵埃落定之前，不要對外透露一個字。
第二個話題：抱怨、不滿等負面情緒。其實，每個人都或多或少對工作有不滿的情緒，這是非常正常的。但是這些不滿留在心裏就好了，實在要分享，也要和那些與公司沒有任何關聯的人分享，比如你的家人、愛人、和你的工作毫不相幹的朋友。工作的時候，就好好工作，畢竟你是拿錢辦事，不要發泄負面情緒；工作之余，當同事找你訴苦和抱怨時，千萬不要跟著同事一起抱怨。和同事一起分享不滿是隱患，人心隔肚皮，有心人士對利用你發泄的不滿給你挖坑。
第三個話題：薪水。薪水一直是一個不能說的話題，很多公司也明文規定，如果談論薪水，會面臨辭退、扣薪水的嚴厲懲罰。很多人會天真地認為，和自己同一級別的同事，薪水都是一樣的，所以談論也沒關系。其實不是這樣的，不是所有同級的同事薪水都是平等的。當同事問你薪水是多少，不要誠實相告，如果你的薪水比同事高，同事憤憤不平，跑到上司那兒要求加薪，你就會引火燒身的；如果你的薪水比同事低，你的心裏又會不平衡，影響到工作效率和工作態度，長此以往，對你的職業發展也是非常不利的。因此，同事之間談論和比較薪水是大忌，如果你對自己的薪水不滿意或有疑惑，直接去和上司或者人力資源談吧。
第四個話題：你的職業規劃和目標。不要公開談論你自己的職業規劃，因為工作中處處是競爭，處處是明槍暗箭。對你來說，有雄心壯誌是好事，但對公司中的其他人來說，就不是好事了，而是威脅。低調一點，一旦你暴露了你的目標，你得到的不是同事的欣賞和支持，而是提防。比如，你透露自己的目標是一年後升到部門主管，你就會面臨兩方面的壓力和排擠，一方面是你同級的同事，他們內心深處也想升到主管的位置；另一方面是這個部門主管，你升上去了，他如果不能繼續升上去，憑什麽給你騰位置，因此會更針對你，以保住自己現在的位置。還是那句話「人心隔肚皮」，不要給別人留下你對他們是威脅的印象，讓自己成為眾矢之的。
第五個話題：你的私事，尤其是比較戲劇化的私事。都說「人生如戲」，生活中往往會突然遭遇到一些特別戲劇化，讓人始料未及的大事。遇到這些事，人的情緒會有很大的波動，特別想找人訴苦。越是這時候，越要提醒自己「不要和同事談論這些戲劇化的私事」。一方面，你想訴苦的時候，不要去找同事；另一方面，同事想找你訴苦的時候，也要躲開，否則你很容易陷進去，忍不住也開始分享和吐槽自己的私事，畢竟家家都有本難念的經，誰家還沒有點棘手的荒唐事。記住：生活和工作是分開的，在工作中，保持一種神秘感，如果同事知道了你的私事，很可能會不由自主地質疑你的工作專業能力，他們會覺得這些私事一定會影響到你，從而影響到你的工作效率和工作能力。一旦公司裏的人對你有了這樣的印象，對你的工作甚至是晉升是非常不利的。
第六個話題：你的健康問題。健康問題和戲劇化的私事一樣，也是不能談的。健康問題包括身體健康和心理健康。健康問題本身並沒有什麽好羞愧、好避諱的，只是在工作時，如果被別人知道了你的健康問題，會引起不必要的麻煩，讓同事開始質疑你的工作能力和素養，甚至還會上升到對你整個人的不良看法，這對你正常工作是一種障礙和壓力。所以，當同事向你打探「我看你好像精神狀態不好」、「你是不是哪裏不舒服」時，不要透露一個字。健康問題要向愛人、家人、生活中的親密朋友、專業人士尋求幫助，不要把自己的弱點暴露給和你有競爭關系的同事。
和同事的人際交往，是一門大學問。太冷漠了不行，太親昵了也不行，這個度一定要把握好。
兩個各方面都差不多的人，為什麽若幹年後，一個已經上去了，另一個還在底層徘徊？原因有很多，但是想要在職場混得好，還是有一定講究的，有三點很關鍵：
1）會說話，也就是口才，知道什麽能說、什麽不能說，知道如何拒絕別人、如何贊美別人。
2）會做人，也就是人際關系處理，辦事牢靠，知道什麽樣的人會被別人信任和欣賞。
3）會修心，也就是心態好，不會太計較、也不會抱怨，更不會負面情緒爆棚，總是正能量滿滿。
無論你是新人還是老人，都可以從這3個方面出發，不斷精進自己，讓自己在職場中越混，越如魚得水。
