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為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

2020-09-07 11:38:40美文

《墨菲定律》中提到一個理念:成功始於定位。它的意思是隻有找準位置,才是成功的關鍵。

這種對於成功的定位又稱「保齡球效應」,所謂保齡球效應是指只有找對自己的位置,比如說擅長的事情、能持續做的事情,才更易獲得成功。

01定位不清晰的人,往往看不清形勢

我有個朋友麗麗之前是人事部負責人,因為生孩子辭職後重新又找了工作,在踏入新的工作崗位時,麗麗還是按之前領導口氣和作風,以至於讓同事對她的意見越來越大。

為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

從麗麗的能力來看,她並不差,可是卻遭遇了同事的牴觸,而原因只有一個:沒有找準自己的位置。

對於重新踏上工作崗位的麗麗來說,身份的轉變註定不能繼續像之前那樣對員工頤指氣使,而應該要放低姿態,學會謙遜與溫和。

但是很遺憾,麗麗並沒有學會在不同的環境中用不同的心態去應對,更直白來說她高估了自己在工作中的地位和權力。

對於麗麗來說,不管她是否真的有能力,也不應該用「過來人」的姿態去溝通,因為這種「我很行,你不行」的態度既讓別人不舒服,又讓同事對她敬而遠之。

為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

由此可見:對自己沒有準確定位的人,更多時候根本無法看清形勢,或者說一廂情願地高估自己的地位與身份。

02如何找準個人的定位

那麼我們該如何避免像麗麗錯誤,而去避免「保齡球效應」呢?

首先,我們要先來知道什麼叫保齡球效應?它是指只有在合適的位置上,才能順利將所有的瓶擊倒。

對照到麗麗身上,對於新工作、新同事,她應該放下高冷和頤指氣使的態度,放低姿態,用真誠與熱情獲得大家的認同。

為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

麗麗既然很有工作能力,那麼就應該用真誠、耐心地教會別人如何更高效去工作,去處理各項事物,甚至可以提出善意的建議,這樣不僅能得到認可,也能對她本人有很好的印象。

只可惜,麗麗一直沒找準自己的定位,以管理者自居,所以才失了人心。

那麼我們該如何找到個人定位呢,這兩個方面很重要:

第一,選擇利於自己發展的位置。利於自己發展的位置可以理解為找到自己的擅長並能保持熱情的,將熱愛與專業融合,這就是最利於自己發展的位置;

第二,根據位置不同調整自己的策略。這也意味著如果位置發生了改變,就要調整相應的策略,而不能還是用老方法來面對新的事物,正所謂「昨的舊船票已登不上新船。」

為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

這兩點對於個人選擇與定位尤其重要,也只有保持著清晰的定位,保持著清醒的頭腦,時刻保持「拎得清」的分寸感,才能找到適合自己更好發展的途徑。

03只有找準定位,才更容易成功

《刻意練習》中盧森堡·艾利克森教授有一個理念:方向不對,就不容易成功。

也可以理解為「方向不對,努力白費」,我們想要成功不僅需要努力,更需要找對方向,而找準定位是找對方向的前提。

為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

這裡的定位類似於先找到目標,當確定個人目標,就不容易走偏,也能更高效地實現目標。也就是說,我們想要什麼樣的結果,然後去匹配相應的過程,再付出相匹配的努力,這是通往成功的捷徑。

一旦定位不清晰,方向不明確,就很容易迷失和怨天尤人。也只有定位清晰的人,才不容易負能量,才不會怨天尤人,而是不斷積蓄實力,不斷調整自己對於目標實現的策略,從而耐心等待機會來臨。更多成功經驗心理學,點選下邊連結,讓自己變得更聰明睿智

我們可以這樣理解:沒有人因為平凡而註定平庸,前提是要找準自己的位置。當我們找到自己該站的位置時,就能客觀認識自己的優勢和劣勢,這樣就能快速實現能力晉升,融入任何環境,從而找到適合自己的成長之路。

為什麼說找對定位,才更容易實現目標?走向成功

最後透過《刻意練習》提倡的正確方法持續努力,在不斷重新整理的定位和目標中,並根據遇到的問題再次進行糾正和修正,這樣就能實現高效學習,高效努力,從而進入良性迴圈,這時候成功就變得越來越接近。

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