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從貧困潦倒的青年到優秀企業家,稻盛和夫有哪些方法值得我們借鑑

2020-10-19 11:59:13美文
從貧困潦倒的青年到優秀企業家,稻盛和夫有哪些方法值得我們借鑑

稻盛和夫是日本企業經營的奇才,曾經將瀕臨倒閉的日本航空公司重新整頓,僅用一年的時間將日航做到利潤世界第一。

稻盛和夫與松下的創始人松下幸之助、索尼的創始人盛田昭夫、本田的創始人本田宗一郎合稱為日本四大「經營之聖」。

對於稻盛和夫,很多人都知道他是位企業家,創辦日本京瓷公司、第二電信公司。他對經營企業有著獨到的見解,其中開創的阿米巴經營模式深受世界各地企業家追捧。

然而,這樣一位成功的企業家,他既不出生於富裕的家庭,也不是天賦異稟之人。相反,他的成功經歷與現在大多數年輕人一樣艱辛,但也是在惡劣的環境下,他才創造了前所未有的輝煌。

稻盛和夫赤手空拳地創辦了兩家公司,分別是27歲時創辦的京瓷公司,以及52歲時創立的第二電信公司,這兩家企業均入選世界500強企業。

78歲古稀之年,他經手管理破產的日航,僅用一年時間,讓日航重現昔日輝煌,這種被他人認為不可能完成的事,卻被稻盛和夫開創了奇蹟。

從運氣不好的年輕人逆襲成優秀的企業家,晚年時的稻盛和夫總結出自己成功的心法,這些成功的法也值得我們借鑑和學習。接下來,我將與大家分享稻盛和夫成功的三點心法。

從貧困潦倒的青年到優秀企業家,稻盛和夫有哪些方法值得我們借鑑

01.擁有利他之心,其他的事物也會隨之而來

很多人無法成功的原因是,吝嗇自己的付出,害怕付出之後得不到平等的回報。於是,每做一件事之前,都會在心裡默默的計算得失。往往事情的結果卻不盡人意,即便你為之付出時間、精力、金錢,也得不到想要的結果。

創辦京瓷之初,稻盛和夫的理念很純粹,就是想把個人的技術發揚光大,簡單地說就是為了實現他作為技術員的個人夢想。但是,隨著公司規模的擴大,薪資和福利都達不到員工的理想標準時,他不得不重新思考創業的真正目的。

經過徹底思考後,稻盛和夫得出一個結論:公司的存在,不是為了實現個人的抱負,而是為了守護員工的生活,給他們帶來幸福的生活,這才是公司的使命,才是企業經營的意義。

這一系列的事情過後,稻盛和夫放下了創業之初的「利己」,進而轉變為「利他」。從那時起,他便以「追求全體員工的幸福」為企業經營理念。隨著觀唸的轉變,稻盛和夫發現他與員工產生了共鳴,並獲得他們的協同。

「利他之心」成為稻盛和夫經營企業的理念之一,而且秉承此理念多年。「利他」這個詞的意思很簡單,就是有利於他人,先人後己,把自己放在後面。但是,真正做到先人後己卻不是件容易的事情。在人的潛意識裡,但凡遇到事情的時候,總會下意識地替自己做打算。

對此,稻盛和夫有自己的看法,他晚年回顧過往時發現,曾經全是為了自己:滿足自己的慾望、自我保護,或者是希望獲得別人的好評的事情,全都失敗了。唯一成功的事情,就是高中時為了幫扶家計,去做了紙袋商行,賺到了不少錢。

無論是工作還是生活,只要帶著「利他之心」去做事,你就不會被自身的條條框框和慾望束縛,相反能展現超乎自身的能量,那你離成功就更近一步了。

從貧困潦倒的青年到優秀企業家,稻盛和夫有哪些方法值得我們借鑑

02.擁有感恩之心,你會看到意想不到的結果

俗話說:「人生不如意之事十有八九。」

生活常常給人出不同程度的難題,面對生活的困境,我們很容易分出兩類人,一類是樂觀主義者,他們遇到任何困難,好像不費吹灰之力就能解決,另一類是悲觀主義者,無論任何事情擺在眼前,都像山洪海嘯般無法渡過。

你仔細觀察身邊的樂觀主義者就會發現,他們身上有個共同的特質就是擁有感恩之心。當困難問題的時候,他們想的是用什麼樣的方法來處理,哪怕暫時沒有想出解決辦法,他們也會一笑置之。

稻盛和夫是前者,他在書中提到:「現狀越艱苦,人就越容易發牢騷、鳴不平,怨天尤人。但是,這些牢騷、不滿兜兜轉轉,又回自己身上,導致自己的境遇進一步惡化。」

不知道你有沒有過這樣經歷,早上上班遲到,方案不通過被領導劈頭蓋臉地罵了一頓,拖著疲憊回到家,看到鬧騰的孩子終於忍不住大罵,孩子委屈大哭,最後還得憋著情緒去哄孩子。

其實,在工作上遇到難題,產生負面情緒是不可避免的事。如果你把積壓內心的負面情緒帶回家,家人是能夠感受到你的情緒,而家庭氛圍也會處於低壓,隨之而來就是負面情緒的連鎖反應。

在工作中被客戶刁難是常有的事,就連稻盛和夫也無法躲避。創辦京瓷公司之初,稻盛和夫有幸接到松下集團的生產訂單。可是,對初出茅廬的稻盛和夫來說,這筆訂單就像塊大骨頭一樣難啃,松下集團對他們的要求十分苛刻,接二連三提出要求。

然而,稻盛和夫並沒有對此抱怨,他倒覺得這是松下集團對他們的考驗。想到這裡,他便將那些苛刻的要求當成成功的奠基石,不斷調整工藝以達到客戶的要求。當然,最後他們交出了滿意的成果。

稻盛和夫說:「活著從來不遭遇災難的人不存在,災難會在意想不到的時候,以意想不到的形式襲來。這種時候,不能意氣消沉,不能墮入絕望的深淵,要為此高興,並予以感謝,然後跨出新的一步。可以說,這是度過人生這一嚴酷旅程的‘祕訣中祕訣’。」

從貧困潦倒的青年到優秀企業家,稻盛和夫有哪些方法值得我們借鑑

03.擁有堅韌之心,方能成就心中的理想

很多人喜歡做計劃,年初訂下許多的目標,比如健身、學英語、閱讀、旅行等等。年末的時候再回顧年初的計劃,看看自己完成了多少,實則很多人的計劃都不達標。

羅曼羅蘭曾說過:「最可怕的敵人,是沒有堅定的信念。」

不可否認,每個人對成功都充滿渴望,我們希望通過完成系列計劃,成為自己想要成為的那種人。然而,理想與現實的差距往往是隔著行動力,換句話說就是缺乏堅持下去的信念。很多時候,成功不是瞬間的成果,而是堅持不懈地把小事做到極致的過程。

對此,稻盛和夫說:「如果要問我成功的祕訣,答案只有一個,就是‘永不放棄’。」

京瓷創立之初,處於加速發展階段,稻盛和夫接到美國IBM公司的大訂單,這筆訂單要是成功交易就意味著京瓷走出國門,被世人所知。

當然,京瓷想啃下這塊大骨頭並不是件容易的事,IBM要求的品質標準超出京瓷當時標準的十倍以上,所有人看到這樣的要求都垂頭喪氣,認為根本就是不可能完成的事。

可是,稻盛和夫二話不說就搬進了工廠與員工同住,他覺得這樣可以省去通勤的時間,以便將時間花在研製工藝上面。

經過無數個日夜疲憊奮戰,他們終於交出合格的作品,換來IBM公司的信任與合作,而京瓷公司也由此走出國門。

如果稻盛和夫沒有堅韌的心,拼盡全力都要交出客戶滿意的作品,京瓷公司將不會得到客戶的肯定,而稻盛和夫也不會被世人所敬仰。

從貧困潦倒的青年到優秀企業家,稻盛和夫有哪些方法值得我們借鑑

每個人能都渴望在自己從事的領域獲得成功,而成功卻不是隨手可得的事。有些時候,即便付出了努力也不見得收穫滿意的結果,越是這種嚴峻的時刻越要堅持自己選擇。人生就像棋局,看似走入絕境,轉眼卻會迎來新生的希望。

稻盛和夫不僅是名成功的企業家,還是位出名的哲學家,對企業的經營管理、人家關係的相處往來有著獨到的見解。

78歲高齡時,稻盛和夫寫下人生第一本書《活法》,這是稻盛和夫首次與大家分享工作上的做法和心得,不曾想書籍出版就創下月銷量最高的紀錄。隨後,稻盛和夫相聚出版《幹法》《心:稻盛和夫的一生囑託》《稻盛和夫的哲學》等書籍,紛紛受到大家的好評。

稻盛和夫就像個掃地僧一樣,那些看似沒什麼了不起的方法,卻蘊藏著人生轉機的力量。如果你想了解稻盛和夫,或者想改變人生現狀,獲得更多的幸福感,那不妨讀一讀《心:稻盛和夫的一生囑託》這本書。點選下方商品卡,即可購買~

阿里巴巴創始人馬雲曾三次前往日本,向稻盛和夫請教經營之道。華為創始人任正非對稻盛和夫也是報以崇拜之心,他曾說:「我讀過很多書,我很喜歡稻盛和夫先生的書,但不知道哪本書影響了我。」

稻盛和夫從一個貧困潦倒的年輕人,逆襲成一位優秀的企業家、哲學家,他總結出自己成功的心法,也正是這些心法使得稻盛和夫的成功之路越走越寬,如果你對稻盛和夫的成功之道感興趣,不妨讀一讀《心:稻盛和夫的一生囑託》這本書。

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